若社保基数为 18600 元，在合肥，不同年龄段的医保卡每月到账金额有所不同：不满 35 周岁，每月到账金额为 148.8 元（18600×0.8%）；35 至 45 周岁，每月到账金额为 186 元（18600×1%）；45 周岁以上，每月到账金额为 372 元（18600×2%）。以下为您详细介绍：
- 在职职工的划分标准：合肥市在职职工医保卡每月的入账金额，是按照年龄进行划分的。不满 35 周岁的职工，医保卡每月会按照缴费基数的 0.8% 入账；年龄在 35 至 45 周岁区间的职工，入账比例为缴费基数的 1%；45 周岁以上的职工，入账比例则提高到缴费基数的 2%。您所提到的社保基数 18600 元，就属于缴费基数范畴。按照上述规则，不同年龄段的到账金额计算方式如下：
- 不满 35 周岁：18600×0.8% = 148.8 元。
- 35 - 45 周岁：18600×1% = 186 元。
- 45 周岁以上：18600×2% = 372 元。
- 退休人员的计算方式：退休人员的医保卡入账金额计算方式与在职职工不同，是以当地上年度职工月平均工资为基数。其中，不满 70 周岁的退休人员，按照该基数的 4.3% 返还；70 周岁以上的退休人员，返还比例为 4.8%。由于不知道您所指的是否为退休人员，且未提供当地上年度职工月平均工资数据，所以无法直接依据 18600 元这个基数计算退休人员的医保卡入账金额。但假设当地上年度职工月平均工资为 X 元，那么不满 70 周岁的退休人员每月返还金额为 0.043X 元；70 周岁以上的退休人员每月返还金额为 0.048X 元。
- 影响因素说明：除了年龄这个关键因素外，缴费基数也是决定医保卡每月入账金额的重要因素。就像此次您提到的 18600 元社保基数，它在不同年龄段的计算中起到了基础作用。缴费基数越高，在相同入账比例下，每月医保卡的入账金额也就越高。合肥市的医保政策规定也对入账规则起到决定性作用，如果政策在入账比例、计算方式等方面有所调整，那么医保卡每月的到账金额也会相应发生变化。
医保卡每月的到账金额与年龄、缴费基数以及当地医保政策紧密相关。若您对医保卡金额还有其他疑问，建议咨询合肥市当地的社保部门，以获取更准确的信息 。
