​​安徽合肥社保基数18400元时，每月社保缴费总额为$5766.40$元，其中单位承担$3977.60$元，个人缴纳$1788.80$元​​。具体费用涵盖养老、医疗等五险，​​缴费比例固定但金额随基数浮动​​，基数18400元介于2025年合肥缴费基数上下限（4227元-21133元）之间，属合规范围。

1. ​​养老保险​​：单位按16%缴纳$2944$元，个人按8%缴纳$1472$元，合计$4416$元。缴费基数直接影响未来养老金水平，基数越高退休待遇越高。
2. ​​医疗保险（含生育）​​：单位6.4%缴纳$1177.60$元，个人2%缴纳$368$元，合计$1545.60$元。医保报销额度与缴费基数无关，但个人账户金额随基数增加。
3. ​​失业保险​​：单位和个人各按0.5%缴纳$92$元，合计$184$元。失业金领取标准与缴费年限及基数挂钩。
4. ​​工伤保险​​：单位按行业风险费率0.2%-1.9%缴纳（取中值1%为例约$184$元），个人不缴费。费率根据企业工伤发生率动态调整。

灵活就业人员若选择18400元基数，需自行承担20%养老保险费（$3680$元）和8.5%医保费（含大额医疗补助约$1564$元），月缴总额达$5244$元，压力显著高于在职职工。

​​提示​​：合肥社保基数每年7月调整，建议通过[皖事通APP]实时查询最新比例。企业需如实申报工资基数，避免欠缴风险；个人可通过社保局官网验证缴费明细，确保权益准确记录。