在安徽合肥，社保基数设定为17800元时，根据现行的社保缴纳比例，个人每月大约需要缴纳1424元，而单位部分则约为3976元，合计双方每月共需缴纳约5400元。这一数值基于养老保险、医疗保险、失业保险等主要社会保险项目的缴费比例计算得出，并考虑了合肥市最新的社保政策。
- 养老保险：作为社保中占比最大的一项，个人缴纳比例为8%，即1424元中的1360元；单位则承担16%的比例，相当于2848元。
- 医疗保险：个人需缴纳2%，即356元；单位负责的部分是6.4%，也就是1139.2元。
- 失业保险：个人和单位分别按0.5%的比例缴纳，这意味着个人每月需支付89元，单位同样承担89元。
- 工伤保险及生育保险：这两项费用均由单位承担，个人无需缴纳。工伤保险的具体费率因行业而异，通常介于0.2%-1.9%之间；生育保险费率为0.8%。
当社保基数定为17800元时，个人每月的实际社保支出大约为1424元，这包括了养老、医疗和失业保险的个人缴纳部分。企业方面，则需额外支付近4000元来覆盖剩余的社会保险费用。确保了解这些信息有助于职工更好地规划个人财务，并对企业的人力成本有所预期。对于想要进一步了解具体缴纳细节或调整社保缴纳计划的人来说，建议咨询当地的社保机构获取最准确的信息。
