在安徽合肥按照8600元社保基数缴纳，每月个人实际到手工资约为7200-7500元（具体因公积金比例而异），企业总用工成本约10600元。关键数据包括：养老保险个人缴688元、医保缴172元、公积金最高可缴2064元，工伤失业由单位全额承担。
一、社保公积金扣款明细
- 养老保险：个人缴费比例8%，8600×8%=688元/月
- 医疗保险：个人缴费2%+3元大病统筹，8600×2%+3=175元
- 失业保险：个人0.5%（43元），合肥户籍需额外缴0.5%
- 公积金：5%-12%浮动比例，按最高12%计算为2064元（单位和个人各1032元）
二、企业用工成本构成
- 养老保险单位缴16%（1376元）
- 医疗保险单位8%（688元）
- 工伤保险0.2%-1.5%（按0.5%计算为43元）
- 失业保险单位0.5%（43元）
- 公积金单位部分1032元
- 合计企业每月额外支出约2182元
三、不同公积金比例下的到手工资
- 按5%缴纳公积金：8600-（688+175+43+430）=7264元
- 按12%缴纳公积金：8600-（688+175+43+1032）=6662元
- 补充说明：合肥部分企业会按实发工资80%作为公积金基数
四、重要注意事项
- 社保基数每年7月调整，2024年合肥上下限为4019-20094元
- 医保个人账户每月划入172元（45岁以下按2%计算）
- 生育保险已并入医疗保险，单位缴纳0.8%不需个人缴费
实际到手金额会因专项附加扣除、个税起征点等产生浮动，建议通过电子社保卡查询个性化测算结果。合肥市灵活就业人员按此基数缴费每月约需承担1720元（养老+医保）。
