浙江丽水社保基数21200和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。 社保基数是计算社保缴费的重要依据，基数越高，缴费金额越多，相应的待遇也会更高。以下是具体的区别：
- 1.缴费金额的差异：高基数（21200）：社保缴费基数越高，个人和企业的缴费金额也越高。以养老保险为例，个人需缴纳8%，企业需缴纳16%，因此高基数意味着每月个人需缴纳1696元，企业需缴纳3392元。低基数（5000）：相比之下，低基数下的缴费金额明显减少。个人每月需缴纳400元，企业需缴纳800元。
- 2.待遇水平的不同：高基数（21200）：由于缴费金额更高，个人账户积累更多，因此在退休后领取的养老金也会更高。医疗保险、失业保险等也会根据缴费基数提供更高的保障。低基数（5000）：低基数下的待遇水平相对较低，退休后领取的养老金较少，医疗保险、失业保险等保障力度也相对较弱。
- 3.个人和企业的负担：高基数（21200）：对于个人来说，高基数意味着每月需缴纳更多的社保费用，可能会增加个人经济负担。对于企业来说，高基数也意味着更高的用人成本。低基数（5000）：低基数下，个人和企业的缴费金额都较少，个人经济负担和企业用人成本都相对较轻。
- 4.灵活就业人员的影响：高基数（21200）：对于灵活就业人员，选择高基数意味着更高的缴费金额，但也能享受更高的待遇。对于经济条件较好的灵活就业人员，这可能是一个不错的选择。低基数（5000）：低基数下，灵活就业人员的缴费压力较小，但待遇水平也较低。适合经济条件一般或希望减轻缴费压力的灵活就业人员。
- 5.未来保障的差异：高基数（21200）：高基数下的社保缴费不仅影响当前的待遇水平，还对未来的保障有重要影响。例如，养老保险的个人账户积累更多，退休后的生活更有保障。低基数（5000）：低基数下的社保缴费虽然减轻了当前的缴费压力，但未来保障相对较弱，可能需要通过其他方式补充养老和医疗保障。
浙江丽水社保基数21200和5000的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及个人和企业的负担上。选择合适的社保基数需要根据个人的经济状况和对未来保障的需求进行综合考虑。高基数提供更高的保障，但缴费压力较大；低基数缴费压力小，但保障水平相对较低。
