在浙江丽水，社保缴费基数的差异会对个人和企业的社保待遇产生显著影响。以下是对社保基数13200元和5000元之间区别的详细分析：
缴费金额差异
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养老保险：
- 缴费基数为13200元时，个人缴费金额为13200元 × 8% = 1056元，单位缴费金额为13200元 × 20% = 2640元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元，单位缴费金额为5000元 × 20% = 1000元。
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医疗保险：
- 缴费基数为13200元时，个人缴费金额为13200元 × 2% = 264元，单位缴费金额为13200元 × 6.9% = 910.8元。
- 缴费基数为5000元时，个人缴费金额为5000元 × 2% = 100元，单位缴费金额为5000元 × 6.9% = 345元。
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失业保险：
- 缴费基数为13200元时，单位和个人均缴纳13200元 × 0.5% = 6.6元。
- 缴费基数为5000元时，单位和个人均缴纳5000元 × 0.5% = 2.5元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险费主要由单位承担，个人无需缴纳，具体金额根据行业规定确定。
- 生育保险费也主要由单位承担，个人无需缴纳。
养老金待遇差异
缴费基数越高，退休后领取的养老金也越高。这是因为养老金的计算直接与缴费基数挂钩，缴费基数越高，个人账户积累的资金越多，从而退休后领取的养老金也越多。
医保待遇差异
医保待遇主要体现在个人账户方面。缴费基数越高，每月流入个人账户的资金也就越多，反之则越少。
社保基数13200元与5000元在缴费金额、养老金待遇、医保待遇等方面存在明显差异。在选择社保缴费基数时，应综合考虑个人的经济状况、社保待遇的需求以及社保制度的稳定性等因素。
