浙江丽水社保基数9900元和5000元的区别主要体现在缴费金额、待遇水平以及未来养老金等方面。 社保基数越高，缴费金额越多，相应的福利待遇也会更好。以下是具体的区别：

1. 1.缴费金额差异：9900元基数：社保缴费基数越高，个人和单位需要缴纳的金额也越多。以9900元为基数，个人和单位需要按照一定比例缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。总体来说，缴费金额会显著高于5000元基数。5000元基数：相比之下，5000元基数的缴费金额较低。个人和单位按照相同比例缴纳，但因基数较低，每月的缴费总额也较少。
2. 2.待遇水平差异：9900元基数：由于缴费金额较高，参保人在享受社保待遇时也会获得更高的福利。例如，医疗保险的报销上限和比例可能更高，失业保险金和生育津贴也会相应增加。5000元基数：待遇水平相对较低，医疗保险报销上限和比例、失业保险金和生育津贴等都会低于9900元基数的情况。
3. 3.未来养老金差异：9900元基数：养老保险缴费基数高，意味着未来领取的养老金也会更多。养老金计算公式中，缴费基数是一个重要因素，基数越高，个人账户积累越多，退休后每月领取的养老金也越多。5000元基数：相比之下，5000元基数的养老金积累较少，未来领取的养老金也会相应减少。
4. 4.其他福利和保障：9900元基数：高基数缴费通常意味着更全面的社会保障。例如，工伤保险和生育保险的保障力度更大，能够更好地覆盖意外情况和生育相关费用。5000元基数：保障力度相对较弱，可能在某些情况下无法完全覆盖相关费用。
5. 5.经济承受能力：9900元基数：对于收入较高的群体，9900元基数可能更为合适，因为他们的经济承受能力较强，能够负担更高的缴费金额。5000元基数：对于收入较低的群体，5000元基数可能更为合适，因为他们的经济承受能力有限，选择较低的缴费基数可以减轻经济压力。

选择9900元或5000元社保基数主要取决于个人的经济状况和对未来保障的需求。 高基数缴费意味着更高的缴费金额和更好的福利待遇，而低基数缴费则提供了一种更为经济的选择。个人应根据自身情况合理选择，以达到最佳的社保保障效果。