安徽黄山社保基数17200元属于第六档，这一档次的社保缴费基数适用于月平均工资较高的企业和职工，能够为参保人员提供更高水平的社保待遇。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保基数档次划分：社保缴费基数通常根据当地职工的平均工资水平划分为若干档次。安徽黄山的社保基数档次一般分为多个等级，每个等级对应不同的缴费基数和比例。17200元的基数在黄山地区属于较高档次，通常是第六档或更高。具体的档次划分可能会根据每年的平均工资水平进行调整，因此参保人员和企业在选择缴费基数时需要关注最新的政策变化。
2. 2.缴费基数与待遇关系：社保缴费基数越高，参保人员和企业需要缴纳的社保费用也越高，但相应的，参保人员能够享受到的社保待遇也会更高。例如，养老保险的缴费基数越高，退休后领取的养老金也会更多。医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险的待遇也与缴费基数直接相关。较高的缴费基数意味着在享受这些保险待遇时，参保人员可以获得更高的报销比例和更全面的保障。
3. 3.企业和个人缴费比例：在安徽黄山，社保缴费由企业和个人共同承担。缴费基数17200元的情况下，企业和个人需要按照一定的比例缴纳社保费用。具体比例根据不同的社保项目有所不同，例如养老保险的个人缴费比例通常为8%，企业缴费比例则为16%。对于高基数缴费的企业和个人，虽然缴费金额较高，但也能享受到更高的社保待遇和保障。
4. 4.政策调整与影响：社保政策会根据经济发展和平均工资水平的变化进行定期调整。参保人员和企业在选择缴费基数时，需要关注这些政策变化，以便做出合理的缴费决策。例如，如果当地平均工资水平提高，社保基数的档次划分也可能会相应调整，这将对企业和个人的缴费金额和待遇产生直接影响。

安徽黄山社保基数17200元属于第六档，这一档次适用于月平均工资较高的企业和职工，能够提供更高水平的社保待遇。参保人员和企业在选择缴费基数时，应根据自身经济状况和需求，结合最新的政策变化，做出合理的决策，以充分享受社保带来的保障和福利。