缴费基数不同，待遇有差异

浙江台州社保基数5200和5000的主要区别体现在以下方面：

一、缴费基数差异

1. 绝对数值不同

   5200元和5000元是两个不同的缴费基数标准，5200元高于5000元。

2. 缴费档次定位

   在台州社保体系中，5200元通常对应较高的缴费档次（如300%档），而5000元可能对应中低缴费档次（如60%档）。

二、缴费金额差异

1. 单位缴费部分

   • 若以5200元为缴费基数，单位按300%缴费时，实际缴费基数为5200×3=15600元；

   • 若以5000元为缴费基数，单位按300%缴费时，实际缴费基数为5000×3=15000元。

2. 个人缴费部分

   个人缴费比例通常为8%，因此：

   • 5200元档：个人月缴5200×8%=416元；

   • 5000元档：个人月缴5000×8%=400元。

三、待遇差异

1. 基础养老金计算

   基础养老金公式为：
   $$\text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度社会平均工资} + \text{个人账户累计储存额}}{2} \times \text{缴费指数}$$

   缴费基数越高，个人账户累计储存额越高，基础养老金计算时分子增大，最终领取金额越高。

2. 总养老金水平

   总养老金=基础养老金+个人账户养老金。由于5200元档的单位缴费和缴费基数均高于5000元档，因此5200元档的总养老金水平通常更高。

四、选择建议

• 个人选择 ：若希望退休后养老金待遇更高，可选择5200元档；若经济压力较大，可选择5000元档。

• 单位选择 ：需结合企业负担能力，5200元档可能增加企业社保缴费成本。

建议以台州当地最新社保政策为准，政策调整可能影响具体计算方式。