根据浙江台州社保缴费政策，社保缴费基数16000元属于较高缴费标准，具体分析如下：

一、缴费基数范围定位

1. 全省统一标准

   台州社保缴费基数范围为当地职工年平均工资的60%-300%之间。例如，若当地平均工资为1000元，则缴费基数可在600-3000元之间浮动。

2. 16000元的缴费比例

   若以16000元为缴费基数，通常对应当地平均工资的200%（即缴费基数是平均工资的两倍）。这一比例属于较高档次，可能对应北京、上海等一线城市（按300%缴费）或台州本地经济较发达地区的标准。

二、与职工工资的关系

• 工资高于当地平均工资300% ：以300%为缴费基数。例如，若当地平均工资为12000元，职工月工资24000元，则缴费基数为12000×300%=36000元。

• 工资低于60% ：以60%为缴费基数。例如，若当地平均工资为12000元，职工月工资7200元，则缴费基数为12000×60%=7200元。

三、实际应用场景

1. 职工工资高于当地平均工资 ：若职工月工资超过16000元，单位需以16000元作为缴费基数，但不会超过当地平均工资的300%。

2. 地区差异 ：不同城市对300%标准的界定可能不同。例如，台州2025年最新标准为3579元，而16000元可能对应更高城市（如杭州）的300%缴费标准。

四、查询方式

职工可通过当地社保网或劳动部门公布的官方文件查询本人缴费基数。台州社保缴费基数每年3月或7月核定，需以当年官方发布的数据为准。

16000元在浙江台州属于较高缴费标准，具体适用范围需结合当地平均工资水平判断。