在浙江台州，社保基数为15700元的情况下，个人每月可以领取的社保待遇主要取决于养老保险、医疗保险、失业保险等多个因素。 养老保险的个人账户养老金和基础养老金将根据缴费基数和缴费年限计算，医疗保险则提供门诊和住院费用的报销，失业保险在符合条件的情况下可以领取失业金。 以下是详细的解析：
- 1.养老保险待遇：个人账户养老金：个人每月缴纳的养老保险费用将计入个人账户，缴费基数为15700元，缴费比例为8%，即每月个人缴纳1256元。个人账户养老金根据个人账户累计储存额和计发月数计算，假设退休年龄为60岁，计发月数为139个月，那么个人账户养老金约为每月903元（1256元×12个月×缴费年限/139）。基础养老金：基础养老金由当地上年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值乘以缴费年限再乘以1%计算。假设台州上年度在岗职工月平均工资为7000元，缴费年限为30年，那么基础养老金约为每月2100元（（7000元+15700元×1.0）/2×30年×1%）。
- 2.医疗保险待遇：门诊报销：医疗保险个人账户每月有固定金额计入，用于支付门诊费用。缴费基数为15700元，缴费比例为2%，即每月个人缴纳314元，这部分资金将计入个人账户。住院报销：住院费用根据医保政策进行报销，报销比例通常在70%-90%之间，具体比例视医院级别和费用金额而定。
- 3.失业保险待遇：失业金领取：失业保险缴费基数为15700元，缴费比例为0.5%，即每月个人缴纳78.5元。失业金领取条件为缴费满一年且非因本人意愿中断就业，领取期限和金额根据缴费年限确定。假设缴费满5年，失业金每月可领取约1050元（15700元×45%）。
- 4.其他待遇：工伤保险和生育保险：这两项保险由单位全额缴纳，个人不需缴费。工伤保险在发生工伤时提供医疗费用和伤残津贴，生育保险在生育时提供生育津贴和医疗费用报销。
在浙江台州，社保基数为15700元的情况下，个人每月可以领取的社保待遇主要包括养老保险的个人账户养老金和基础养老金、医疗保险的个人账户资金和住院报销、失业保险的失业金等。具体金额需根据个人缴费年限和当地政策进行详细计算。建议在办理社保时，详细咨询当地社保部门以获取准确信息。
