在浙江台州，社保基数的选择直接影响到个人和单位的缴费金额及未来的社保待遇，高基数如15700元相较于低基数如5000元，意味着更高的缴费额但同时也带来了更优厚的养老金、医疗报销额度等福利。选择不同的社保基数，对于参保人的经济负担以及未来享受的社会保障水平有着显著差异。

社保基数影响养老保险的缴纳与未来领取的养老金数额。以15700元为基数计算的养老保险费用远高于5000元基数的情况，这意味着退休后每月领取的养老金也会相应增加，因为养老金的计算与个人账户累计储存额密切相关，而储存额取决于缴费基数和年限。

医疗保险方面，较高的社保基数同样意味着更高的个人账户划账金额，这直接增加了可用于门诊或购买药品的资金量。在某些地区，较高的缴费基数可能还关联着更高的住院报销比例或上限，使得高额医疗费用得到更多补偿。

失业保险虽然占比较小，但是基数的不同依然会影响每月的缴费金额。尽管失业保险的主要功能是在失业时提供一定期限的生活补助，但在一些地方，较高的缴费基数也可能带来额外的职业培训补贴或其他形式的支持。

工伤保险和生育保险完全由企业承担，因此基数的变化不会直接影响个人的直接支出，但会反映在企业的成本上，并可能间接影响员工的整体福利待遇。

选择15700元还是5000元作为社保基数，主要取决于个人当前的经济状况及对未来保障的需求。较高的基数可以换来更好的社会保障，但也需要承担更大的经济压力；较低的基数则减轻了当前的经济负担，但可能限制了未来的权益。根据自身情况合理规划，才能最大化地利用社保制度带来的好处。