浙江台州社保基数15500元和5000元的区别主要体现在缴费金额、未来养老金水平及对企业和个人的影响上。

1. 缴费金额的差异

社保缴费金额与基数成正比。基数越高，单位和个人缴纳的社保费用也越高。以15500元为例，若按台州市社保缴费比例计算，单位和个人每月需缴纳的社保费用明显高于5000元基数的情况。这意味着高基数会带来更高的缴费负担。

2. 对未来养老金的影响

社保基数直接影响未来养老金的领取水平。养老金计算公式中，缴费基数越高，养老金待遇也越高。15500元的基数相比5000元，参保人退休后领取的养老金将更为可观。

3. 对企业和个人的经济影响

高基数虽然能提升个人未来保障，但也会增加企业和个人的当期经济压力。特别是对于灵活就业人员和中小企业，15500元的基数可能导致更高的缴费负担，而5000元的基数则相对减轻了压力。

4. 政策背景与调整

根据浙江省相关政策，社保基数存在上下限，通常与全省上年度全口径城镇单位就业人员平均工资挂钩。2024年浙江社保基数上限为24930元/月，下限为4812元/月。企业和个人需根据实际情况选择合适的缴费基数，以平衡当期经济负担与未来保障需求。

总结

选择15500元还是5000元的社保基数，需根据个人或企业实际情况综合考虑。高基数能提升未来养老金水平，但也会增加当期缴费压力；而低基数则减轻负担，但可能影响未来的保障水平。