在浙江台州，对于社保基数设定为15100元的情况，职工个人每月需要缴纳的社保费用大约为1208元，而单位则需承担约2467.3元。这一计算基于当前台州地区的社保缴费比例，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险等主要险种，并且考虑到个人和单位各自的责任分担。

针对养老保险，个人按照8%的比例缴纳，这意味着在15100元的基数下，个人每月需支付1208元；而单位则需按照16%-20%的比例来缴纳，这里取中间值18%，即单位每月需为该员工支付2718元的养老保险费用。

关于医疗保险，个人承担的部分是2%，因此基于15100元的基数，个人每月应缴纳302元；单位方面，则需承担8%的比例，约为1208元。

失业保险的缴费比例相对较低，个人与单位分别按0.2%-0.5%和0.5%的比例缴纳。如果以最低标准计算，个人每月需支付30.2元，单位则需支付75.5元。

工伤保险完全由单位负责缴纳，其费率依据行业风险类别有所不同，通常在0.4%-2%之间浮动。假设采用一个中等风险行业的平均费率1%，那么单位每月将为此支付151元。

生育保险现已并入医疗保险统一管理，因此不再单独计算个人及单位的缴费额度。至于住房公积金，虽然不属于社保范畴，但作为五险一金的一部分，企业和个人各自按照一定比例（一般为5%-12%）进行缴纳，这部分的具体数额取决于双方协商的结果。

当社保基数设为15100元时，在台州工作的员工每月需自行承担的社保费用总计约为1208元，而其所在单位则需承担大约2467.3元的相关费用。值得注意的是，上述计算仅为示例，实际缴费金额可能会因政策调整或具体实施细则的变化而有所差异。建议定期关注当地社保部门发布的最新通知，确保准确了解最新的缴费标准。