在浙江台州，社保基数12300元和5000元的主要区别体现在个人和企业的缴费金额上，这直接影响到退休后的待遇和每月的实际收入。

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 基数12300元：个人缴纳8%，即984元；单位缴纳20%，即2460元。
  • 基数5000元：个人缴纳8%，即400元；单位缴纳20%，即1000元。
• 医疗保险：
  • 基数12300元：单位和个人共同缴纳，单位缴纳8%，个人缴纳2%，具体金额依比例计算。
  • 基数5000元：单位和个人共同缴纳，单位缴纳8%，个人缴纳2%，具体金额依比例计算。
• 失业保险：
  • 基数12300元：个人缴纳1%，即123元；单位缴纳0.5%，即51.5元。
  • 基数5000元：个人缴纳1%，即50元；单位缴纳0.5%，即25元。
• 工伤保险和生育保险：
  • 基数12300元和5000元：均由单位全额缴纳，个人无需承担。

退休待遇差异

• 社保缴纳基数越高，退休时计入个人账户的金额越多，从而在退休时能够领取的养老金也越多。

对在职员工和灵活就业人员的具体影响

• 在职员工：
  • 社保基数提高，每月个人承担的费用增加，但退休后的养老金待遇也会相应提高。
• 灵活就业人员：
  • 社保基数提高，每月缴费金额增加，但退休后的养老金待遇也会相应提高。

浙江台州社保基数12300元和5000元的区别主要体现在个人和企业的缴费金额上，这直接影响到退休后的待遇和每月的实际收入。