在浙江台州，社保基数12200元和5000元主要区别体现在以下几个方面：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数为12200元时，个人缴纳部分约为10618.82元，单位缴纳部分约为3078.8元。
- 基数为5000元时，个人缴纳部分约为1225元，单位缴纳部分约为1250元。
- 医疗保险：
- 基数为12200元时，个人缴纳部分约为122元，单位缴纳部分约为915元。
- 基数为5000元时，个人缴纳部分约为100元，单位缴纳部分约为481.2元。
- 失业保险：
- 基数为12200元时，个人缴纳部分约为61元，单位缴纳部分约为61元。
- 基数为5000元时，个人缴纳部分约为12.8元，单位缴纳部分约为12.8元。
- 工伤保险和生育保险：
- 基数为12200元时，工伤保险个人无需缴纳，单位缴纳部分约为24.4元。
- 基数为5000元时，工伤保险个人无需缴纳，单位缴纳部分约为9.624元。
社保待遇
- 养老金待遇：缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也越高。
- 医保待遇：医保个人账户余额与缴费基数相关，基数越高，账户余额越多。
- 公积金：公积金缴存额与基数成正比，基数越高，个人和单位缴存总额越高。
浙江台州社保基数12200元和5000元在缴费金额和社保待遇方面存在明显差异。选择较高的缴费基数虽然会导致个人和单位缴纳更多的社保费用，但也会带来更高的社保待遇，包括更高的养老金、医保个人账户余额和公积金缴存额。在选择社保缴费基数时，应综合考虑个人经济状况、社保待遇需求以及社保制度的稳定性等因素。
