在浙江台州，对于社保基数设定为11700元的参保人员来说，医保卡每月返款金额将依据个人年龄及当地政策而有所不同。具体而言，在职职工根据年龄段的不同，其医保个人账户每月划入的比例也会有所差异；而对于退休人员，则是按照上一年度本市职工月平均工资的一定比例进行返还。
需要明确的是，台州市的社保缴费基数上下限每年都会有所调整，且不同险种的缴纳比例亦有区别。以养老保险为例，单位缴费比例通常在16%至20%，而个人则需承担8%。至于医疗保险部分，单位和个人分别按一定比例缴纳，其中个人承担的比例一般为2%左右。这意味着，如果一个职工的社保基数为11700元，那么他每月需自行承担约234元（即11700元×2%）作为医疗保险费用的一部分。
关于医保卡每月返款的具体数额，这取决于参保人的年龄阶段。例如，不满35周岁的职工，每月到帐为其社保缴费基数的0.8%；35周岁以上但不满45周岁的职工，该比例上升至1%；而45周岁以上的职工，则可享受相当于社保缴费基数2%的返还额度。假设某位在职职工年龄介于35至45岁之间，并且其社保基数为11700元，则每月大约能获得117元（即11700元×1%）的医保返还款项存入其个人账户中用于支付医疗费用。
对于已办理退休手续的人员来说，他们不再参与社保缴费，而是根据上一年度本市职工月平均工资的固定比例获取医保返款。具体地，未满70周岁的退休人员每月返款额为其所在城市上一年度职工月平均工资的4.3%，而70岁以上者则为4.8%。需要注意的是，这里的计算基础并非直接基于个人社保基数，而是基于整个城市的平均水平。
针对社保基数为11700元的情况，在职职工每月医保卡返款金额主要由个人年龄决定，大致范围从93.6元到234元不等；退休人员则依据上一年度全市职工月平均工资及其年龄段对应的返还比例来确定每月返款数额。了解这些信息有助于参保人更好地规划自己的医疗支出，确保在需要医疗服务时能够得到相应的经济支持。同时提醒广大参保人员关注当地社保部门发布的最新政策动态，以便及时掌握个人权益的变化情况。
