在浙江台州，社保基数11700元和5000元的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇、医保待遇以及公积金缴存额等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
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社保缴费基数11700元：
- 养老保险：个人缴纳部分为11700元 × 8% = 936元，企业缴纳部分为11700元 × 20% = 2340元。
- 医疗保险：个人缴纳部分为11700元 × 2% = 234元，企业缴纳部分为11700元 × 8% = 936元。
- 失业保险：个人缴纳部分为11700元 × 1% = 117元，企业缴纳部分为11700元 × 2% = 234元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额根据行业风险确定。
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社保缴费基数5000元：
- 养老保险：个人缴纳部分为5000元 × 8% = 400元，企业缴纳部分为5000元 × 20% = 1000元。
- 医疗保险：个人缴纳部分为5000元 × 2% = 100元，企业缴纳部分为5000元 × 8% = 400元。
- 失业保险：个人缴纳部分为5000元 × 1% = 50元，企业缴纳部分为5000元 × 2% = 100元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额根据行业风险确定。
养老金待遇
- 社保缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也就越高。
医保待遇
- 医保个人账户的金额与缴费基数相关，基数越高，账户余额越多。
公积金缴存额
- 公积金缴存额=基数×比例，基数越高，个人和单位缴存总额越高。
总的来说，社保基数11700元相比5000元，会导致个人和企业在社保缴费上的支出增加，但同时也会带来更高的养老金待遇、医保待遇和公积金缴存额。在选择社保缴费基数时，应根据个人的经济状况、社保待遇需求以及未来的社保需求等因素综合考虑。
