浙江台州社保基数9900和5000的区别主要体现在缴费金额、养老金待遇和适用人群上。以下从这三个方面详细展开说明：
1. 缴费金额差异
社保缴费基数直接决定缴费金额，基数越高，缴费金额也越高。以9900元为基数，每月需缴纳的社保费用将显著高于5000元基数的情况。具体缴费比例因险种不同而有所差异，但总体而言，高基数意味着更高的缴费支出。
2. 养老金待遇影响
社保缴费基数直接影响养老金的计算。缴费基数越高，累计缴费年限内的养老金计发基数也越高，从而在未来领取养老金时获得更高的待遇。9900元的基数相较于5000元，有助于提升退休后的养老金水平。
3. 适用人群区别
社保缴费基数的设置与参保人的工资水平相关。9900元的基数通常适用于工资较高的企业职工，而5000元的基数则更适用于工资较低或灵活就业人员。不同人群的缴费能力决定了适用基数的不同。
总结
选择9900元还是5000元的社保缴费基数，应根据个人的工资水平、缴费能力以及对未来养老金待遇的预期来决定。高基数虽能提升养老金待遇，但也会增加当前的缴费负担；而低基数则更适合收入较低的人群，但可能影响未来的养老金水平。建议根据自身实际情况合理选择。
