浙江舟山社保基数21800元/月时，个人每月需缴纳约1744元（养老+医疗+失业），单位承担约3488元（养老+医疗+失业+工伤+生育），合计约5232元。 具体金额因险种比例和基数调整可能略有浮动，但养老保险占大头（个人8%/单位16%），且工伤和生育保险由单位全额承担。
2025年浙江社保基数上限已调整为24930元，21800元属于较高档，缴费金额显著高于最低基数（4812元）。建议通过当地人社局官网或“浙里办”APP核验最新比例，确保计算精准。
2025年广东梅州治疗恶心症状，首选三级甲等综合医院如梅州市人民医院（黄塘医院）和中山大学附属第三医院粤东医院，这两家医院在消化内科、急诊科等领域的专科实力和专家资源均处于地区领先水平 。 梅州市人民医院 作为粤东北地区规模最大的三甲医院，拥有11个广东省临床重点专科，其消化内科擅长内镜微创手术（如ESD、POEM等），年完成ERCP手术超200台
浙江舟山社保基数21800元时，个人每月需缴纳约1744元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额根据险种比例计算。 养老保险 个人缴费比例为8%，基数21800元对应的月缴费用为： 21800 × 8 % = 1744 元 21800 \times 8\% = 1744\ 元 21800 × 8% = 1744 元 这是个人承担的主要部分，直接进入个人账户。 医疗保险
浙江舟山社保缴费基数15,800元可能对应以下情况： 企业缴费基数 若该数值为企业缴费基数，需结合当地政策判断是否在合理范围内。例如，2017年舟山市社保缴费基数上限为15,276元/月（全省平均工资的300%），下限为3,055元/月（全省平均工资的60%）。但当前（2025年）的缴费基数标准可能已调整，建议咨询当地社保部门获取最新政策。 职工个人缴费基数 若为职工个人缴费基数
根据2024年舟山社保缴费政策，灵活就业人员社保缴费档次分为8个档次，具体为上年度职工月平均工资的60%-300%。若缴费基数为21,800元，计算其对应的缴费档次如下： 计算缴费档次比例 $$ \frac{21,800}{21,800} \times 100% = 100% $$ 即缴费基数为当地职工月平均工资的100%。 对应缴费档次 根据舟山社保政策，100%对应 第8档
根据2024年舟山社保缴费标准，若个人缴费基数为21800元，社保缴费情况如下： 一、各类社保缴费明细 养老保险 单位缴纳比例：16% 个人缴纳比例：8% 单位缴费金额：21800 × 16% = 3488元 个人缴费金额：21800 × 8% = 1744元 医疗保险 单位缴纳比例：6% 个人缴纳比例：2% 单位缴费金额：21800 × 6% = 1308元 个人缴费金额：21800
我暂时没有找到浙江舟山社保基数21700退休可以领取的金额，但是我可以为您提供舟山社保退休金的计算方式： 舟山社保退休金计算方式 基础养老金 ： 计算公式：基础养老金 = （退休时当地上一年度在岗职工月平均工资 + 本人平均工资指数）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。 其中，本人平均工资指数 = （个人缴费基数 / 当地上一年度在岗职工月平均工资）× 100%。 个人账户养老金 ： 计算公式
在浙江舟山，对于社保基数设定为21700元的职工而言，每月个人需缴纳的社保费用大约为1634.9元 ，这包括了养老保险、医疗保险、失业保险等主要社会保险项目。具体数额会根据最新的社保政策和个人的实际工资水平有所浮动。 养老保险 ：作为社保中占比最大的部分，个人需要按照8%的比例缴纳，即21700元×8%=1736元。由于舟山市规定的社保缴费基数上限为24060元/月
暂时无法得知浙江舟山社保基数21700扣税多少，但是可以为您提供舟山社保的相关信息供您参考： 舟山社保缴费基数 养老保险 ：缴费基数为4812元，企业和个人缴费比例分别为20%和8%。 失业保险 ：缴费基数同样为4812元，单位和个人缴费比例均为0.5%。 工伤保险 ：缴费基数为4812元，个人不缴费，企业缴费比例为0.2%。 医疗保险 ：缴费基数为4812元，单位和个人缴费比例分别为2%和9
根据2024年舟山社保缴费标准，结合不同参保类型和缴费基数，每月社保缴纳金额如下： 一、职工社保（单位和个人共同缴费） 缴费基数范围 2024年舟山职工社保缴费基数上限为22311元/月，下限为3957元/月。 缴费比例 养老保险：个人8%，单位20% 医疗保险：个人2%，单位8% 失业保险：个人1%，单位2% 工伤保险：个人0%，单位1% 生育保险：个人0%，单位1% 公积金
退休后医保卡的钱可以退回账上，具体金额与年龄、地区政策及缴费情况相关 ，通常以固定比例或固定金额形式返还至个人账户，可自由支配。以下是关键要点： 返还条件与标准 需满足医保缴费年限（与养老保险不同步），且拥有个人账户。例如：北京70岁以下退休人员按上年度职工月均工资4.3%返还，70岁以上为4.8%；部分省份如四川按养老金2.8%比例返还，而河南等地可能仅几十元固定金额。 年龄与返还金额挂钩
医保卡本身并没有使用期限，也就是说，它不会因为过期而失效。 1. 医保卡功能与使用规则 医保卡是参保人享受医保待遇的重要凭证，主要用于医保结算、个人账户资金管理和医疗费用报销。只要参保人正常缴纳医保费用，医保卡的功能就可以持续使用，不会因时间推移而失效。 2. 医保账户资金的有效期 医保个人账户内的资金分为当年度账户和往年累计结余账户两部分。当年度账户的资金在每年7月1日结算后
不可以 退休金和医保卡在管理和使用上存在明确区分，具体分析如下： 一、退休金与医保卡的性质差异 退休金 属于基本养老保险待遇，由个人缴费和单位缴费共同构成，满足最低缴费年限（男性15年/女性15年）后，按缴费基数和缴费年限计算领取。 医保卡 属于医疗保险待遇凭证，需按月缴纳医疗保险费，用于医疗费用报销。灵活就业人员需每半年缴费一次，断缴则停止享受医保待遇。 二、退休金与医保卡的管理规定
浙江舟山社保基数21900元时，个人每月需缴纳约1752元（养老保险1752元+医疗保险438元） ，具体金额根据五险实际缴纳比例计算。以下分项说明： 养老保险 个人缴费比例为8%，21900×8%=1752元/月。缴费基数上限通常为当地平均工资的300%，21900元符合舟山较高档位标准。 医疗保险 个人承担2%，即21900×2%=438元/月
浙江舟山社保基数21900元的情况下，个人每月实际到手工资约为16000-18000元（扣除五险一金后），企业总用工成本约25000元。 具体金额因缴费比例、公积金基数及个税起征点而异，以下分点详解： 五险一金扣除明细 养老保险 ：个人缴8%（1752元），企业缴14%（3066元） 医疗保险 ：个人缴2%（438元），企业缴8.5%（1861.5元） 失业保险
浙江舟山社保基数21900元/月时，个人每月需缴纳约2190元（养老+医疗+失业），单位承担约4380元，合计6570元。 具体金额因险种比例而异，以下分项说明： 养老保险 个人按8%缴纳，21900×8%=1752元；单位承担20%，即4380元。这是社保缴费中占比最大的部分，直接关联未来养老金待遇。 医疗保险（含生育） 个人缴费比例为2%，约438元/月；单位缴纳8%（1752元）
要计算浙江舟山社保基数 21900 扣税多少，需先明确社保扣除部分，再结合个税计算公式得出结果。假设各项社保缴纳比例为：养老保险个人 8%，医疗保险个人 2%，失业保险个人 0.5%，公积金个人 5%（暂未提及工伤保险和生育保险，因个人无需缴纳），在不考虑专项附加扣除及其他扣除的情况下，每月扣税约 1753.06 元 。具体计算过程如下： 计算社保及公积金个人缴纳部分 ： 养老保险：×8%=元。
浙江舟山社保基数21900元时，职工医保卡每月个人缴费438元（基数×2%），企业需缴纳1752元（基数×8%），合计2190元/月。 缴费基数直接影响医保待遇水平，需注意以下要点： 缴费比例构成 舟山职工医保采用"8%+2%"分档模式：企业承担8%的统筹部分，个人缴纳2%计入个人账户。以21900元基数计算，企业月缴1752元，个人缴438元。 基数核定标准
暂时无法查找到浙江舟山社保基数21900每个月扣多少 ，但是可以为您提供舟山2025年社保缴费基数 的相关信息，具体如下： 缴费基数 上限 ：24,083元/月 下限 ：4,575元/月 缴费比例 养老保险 ：单位14%，个人8% 医疗保险 ：单位8.5%，个人2% 失业保险 ：单位0.5%，个人0.5% 工伤保险 ：单位0.2%-1.5%（行业浮动），个人不缴 生育保险 ：单位1%，个人不缴
