在浙江舟山，若社保缴费基数设定为21700元，根据现行的社保政策，这将显著影响到个人每月及退休后的经济收益。高基数意味着更高的缴费额，同时也预示着退休后能够领取更高额的养老金。具体而言，养老保险、医疗保险等各项保险的缴纳金额会相应增加，从而在未来提供更优厚的社会保障待遇。
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养老保险计算：按照当前的养老保险缴费比例，单位承担的比例约为15%，个人则承担8%。如果以21700元作为缴费基数，那么单位每月需为员工缴纳约3255元（21700×15%），而个人部分则是1736元（21700×8%）。这部分资金不仅直接影响到退休时的基础养老金数额，也对个人账户养老金产生重要影响。
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医疗保险与补充保障：医疗保险方面，单位和个人的缴费比例分别为9.5%和2%。这意味着单位每月需要支付大约2061.5元（21700×9.5%），个人则支付434元（21700×2%）。值得注意的是，这里的9.5%已经包含了生育保险的部分费用。较高的缴费基数还可能带来更好的医疗保障服务和更大的报销范围。
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失业保险及其他险种：失业保险由单位和个人共同承担，比例通常较低，分别是0.5%左右。对于基数为21700元的情况，单位和个人分别需要缴纳大约108.5元（21700×0.5%）和同样的金额。虽然金额不大，但这也是职工权益的一部分，能够在失业期间提供一定的生活保障。
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工伤保险和住房公积金：工伤保险完全由单位负责缴纳，费率根据行业风险程度有所不同，这里不做详细展开。至于住房公积金，其缴费比例相对灵活，单位和个人可以各自选择5%-12%的比例进行缴纳。若按最高比例12%来计算，则单位和个人每月各自需缴纳2604元（21700×12%）。
当社保缴费基数达到21700元时，无论是对企业还是个人来说，都将面临较大的财务投入。这种高额投入也为参保者带来了更为全面的社会保障覆盖，尤其是在养老和医疗这两个最为关键的领域。长远来看，尽管短期内增加了成本负担，但从长期利益考虑，特别是在面对老龄化社会带来的挑战时，这样的投资无疑是明智之举。了解并合理规划自己的社保缴纳策略，对于每一个劳动者而言都是至关重要的。
