在浙江舟山，社保基数的选择会影响个人社保待遇和缴费金额。以下是关于浙江舟山社保基数17100元和5000元的区别的详细解答：
缴费金额差异
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养老保险：
- 缴费基数17100元：每月需缴纳个人部分为17100×8%=1368元，企业部分为17100×20%=3420元。
- 缴费基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×8%=400元，企业部分为5000×20%=1000元。
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医疗保险：
- 缴费基数17100元：每月需缴纳个人部分为17100×2%=342元，企业部分为17100×9.5%=1624.5元。
- 缴费基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×2%=100元，企业部分为5000×9.5%=475元。
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失业保险：
- 缴费基数17100元：每月需缴纳个人部分为17100×0.5%=85.5元，企业部分为17100×0.5%=85.5元。
- 缴费基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×0.5%=25元，企业部分为5000×0.5%=25元。
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工伤保险：
- 缴费基数17100元：每月企业需缴纳部分为17100×0.2%=34.2元。
- 缴费基数5000元：由于工伤保险个人不缴费，企业部分仍为34.2元。
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生育保险：
- 缴费基数17100元：企业需缴纳部分为17100×0.8%=136.8元。
- 缴费基数5000元：个人不缴费，企业需缴纳部分为136.8元。
社保待遇差异
- 养老金：缴费基数越高，划入个人账户的金额越多，退休后领取的养老金也相应增加。
- 医保报销额度：缴费基数越高，医保报销额度也会相应提高。
选择较高的社保基数（如17100元）会导致个人和企业每月需要缴纳更多的社保费用，但未来享受到的社保待遇也会更好。相反，选择较低的社保基数（如5000元）每月缴费金额较少，但未来可能的社保待遇会相对较低。
