眉山中医院医保报销比例根据缴费档次和医院级别不同，一级医院最高可报90%，三级医院最低为60%或65%（分档），异地就医报销比例下降5%。
缴费档次差异
按第一档缴费的参保人员，在乡（镇）卫生院和社区卫生服务中心报销90%，一级、二级、三级医疗机构分别为75%、70%、60%。第二档缴费者对应比例提升至80%、75%、65%，基层医疗机构保持90%的高比例。
异地就医限制
在眉山市境外定点医疗机构就诊，报销比例在原有基础上降低5个百分点，非定点医疗机构（除急诊急救）不予报销。
门诊与住院区别
普通门诊医疗费用报销比例为60%，年度支付限额需注意；住院费用则按医院级别阶梯式报销，起付线标准为三级医院650元（学生儿童同标准），二级300元，一级无起付线。
提示：实际报销需结合具体诊疗项目与医保目录，建议提前查询最新政策或咨询医院医保办。
根据2024年舟山社保缴费政策，若个人缴费基数为16200元，社保缴费情况如下： 一、单位缴费部分 养老保险 缴费比例：16% 企业缴纳金额：16200元 × 16% = 2592元 医疗保险 缴费比例：6% 企业缴纳金额：16200元 × 6% = 972元 失业保险 缴费比例：0.5% 企业缴纳金额：16200元 × 0.5% = 81元 工伤保险与生育保险 全额由企业承担，个人不缴费
浙江舟山社保基数16200元时，个人每月需缴纳约1944元（养老1296元+医疗324元+失业81元+大病15元），企业缴纳约3483元（养老2592元+医疗1053元+失业81元+工伤64.8元+生育113.4元） ，合计5427元。具体金额因公积金、补充医疗等可选项目可能浮动，以下分点详解： 养老保险 ：个人按基数8%缴纳（16200 × 8 16200×8%=1296
在浙江舟山，社保基数为16200元时，医保卡每月的返款金额取决于参保人的年龄和当地的具体政策。对于在职职工而言，不满35周岁的职工，按本人月缴费工资基数的0.8%返还；35周岁以上不满45周岁的职工，返还比例为月缴费工资基数的1%；45周岁以上的职工，则是月缴费工资基数的2%。 根据舟山市现行的社会保险政策，当社保基数设定为16200元时，我们可以计算出不同年龄段职工的医保卡每月返款金额：
浙江舟山社保基数16200元的扣税金额需根据实际工资、五险一金缴纳比例及个税起征点综合计算，通常税后收入约为工资的75%-85%。 社保与公积金扣除 舟山社保基数16200元为缴费上限，个人需缴纳养老保险（8%）、医疗保险（2%）、失业保险（0.5%）及公积金（5%-12%）。以公积金12%为例，每月五险一金合计扣除约3645元 （16200×22.5%）。 应纳税所得额计算 扣除五险一金后
浙江舟山社保基数16200元/月，个人每月需缴纳约1944元（养老8%+医疗2%+失业1%+公积金10%），单位承担约3444元（养老20%+医疗8%+失业2%+工伤1%+生育1%+公积金10%），合计缴费5388元/月。 个人缴费明细 养老保险 ：基数×8%=1296元（最高缴费基数22311元封顶） 医疗保险 ：基数×2%=324元 失业保险 ：基数×1%=162元 公积金
在浙江舟山，社保基数为16200元时，每月个人需缴纳约1749.6元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位缴纳约4536元（养老14%+医疗9.5%+失业0.5%+工伤0.2%+生育0.8%） 。实际到手工资和福利待遇受缴费比例、公积金、个税等因素影响，需具体计算。以下是详细分析： 个人缴纳部分 养老保险：16200×8%=1296元 医疗保险：16200×2%=324元 失业保险
浙江舟山社保基数16200元和5000元的核心区别在于缴费金额、福利待遇及长期收益 。高基数（16200元） 对应更高社保缴费（单位与个人合计约5184元/月 ），养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元） 月缴费约1600元 ，负担较轻但保障有限。具体差异如下： 缴费金额差异
根据舟山市社保政策，2025年社保缴费基数16200元属于较高档次，但需结合政策规定具体分析： 缴费基数上限与下限 养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费基数上限为2025年全省在岗职工年平均工资的300%，下限为60%。根据最新数据，2025年全省在岗职工年平均工资预计为 7.5万元/年 （即6250元/月），因此上限为18750元/月。 基础医疗保险的缴费基数上限为12930元/月
根据浙江省相关政策，舟山市2024年的社保缴费基数上限为24930元/月，下限为4812元/月。16200元/月的社保基数位于这一范围内，属于中间档次。它高于下限但低于上限，属于第二档次。 社保缴费档次通常根据职工工资水平划分，旨在公平合理地分摊缴费责任。舟山市2024年的缴费基数上下限调整，是为了更好地反映当地经济发展水平和职工收入状况，确保社保体系的可持续性。 社保缴费档次的意义在于
在浙江舟山，社保缴费基数16400元属于最高档（300%档） ，适用于高收入群体，对应的是上年度全省职工月平均工资的300%标准。这一档位是当前社保缴费基数上限，常见于企业职工和灵活就业人员中的高收入者选择。 档位划分依据 浙江省社保缴费基数通常按上年度社平工资的60%-300%分档，三档划分法中： 最低档（60%）：4462元/月 中间档（100%）：约8020元/月
根据舟山市社保政策，2025年社保缴费基数16200元属于较高档次，但需结合政策规定具体分析： 缴费基数上限与下限 养老保险、失业保险、工伤保险、生育保险的缴费基数上限为2025年全省在岗职工年平均工资的300%，下限为60%。根据最新数据，2025年全省在岗职工年平均工资预计为 7.5万元/年 （即6250元/月），因此上限为18750元/月。 基础医疗保险的缴费基数上限为12930元/月
在浙江舟山，若社保基数为16400元，个人每月需缴纳约1312元的社保费用（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额可能因年度政策微调而略有差异。 养老保险 ：个人承担比例为8%，缴费为16400×8%=1312元，是社保中个人缴纳的主要部分。 医疗保险 ：个人缴纳比例为2%，即16400×2%=328元，部分地区可能固定缴纳5元（需以当地政策为准）。 失业保险
在浙江舟山，社保基数16400元和5000元的主要区别体现在缴费金额、社保待遇和适用人群 三个方面。高基数（16400元）缴费更高但享受的养老、医疗等福利水平更高 ，适合收入较高的群体；低基数（5000元）缴费压力小但未来待遇相对较低 ，更适合收入一般或灵活就业人员。 缴费金额差异 按16400元基数缴纳：每月单位和个人合计社保费用约为基数×缴费比例（如养老24%
伊犁退休人员医保卡每月返钱标准与养老金和缴费年限挂钩，2025年最新政策显示，返款比例分为三档：缴费年限不足15年按1.4%、满15年不足30年按2.1%、满30年及以上按2.8%计算 。例如，养老金3600元且缴费满30年的退休人员，每月返款为3600 × 2.8 % = 100.8 3600 \times 2.8\% = 100.8 3600 × 2.8% = 100.8 元
暂时无法得知浙江舟山社保基数16400能拿多少。但是我可以为您提供2025年舟山社保缴费的相关信息供您参考： 舟山社保缴费基数 养老保险 ：缴费基数为4812元，个人和企业缴费比例分别为8%和20%。 失业保险 ：缴费基数同样为4812元，个人和企业缴费比例均为0.5%。 工伤保险 ：缴费基数为4812元，个人不缴费，企业缴费比例为0.2%。 医疗保险 ：缴费基数为4812元
浙江舟山社保基数16400元/月时，个人每月需缴纳约1312元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约3280元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤/生育浮动），合计缴费约4592元/月 。 养老保险 ：个人按基数8%缴纳（16400 × 8 % = 1312 16400×8\%=1312 16400 × 8% = 1312 元），单位承担16%（2624
根据2025年舟山社保缴费标准，社保缴费基数为16400元的情况下，每月需要缴纳的社保费用如下： 社保缴费金额计算 养老保险 ：公司缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。公司每月为你缴纳的养老保险费用为16400元 * 16% = 2624元，个人每月需缴纳16400元 * 8% = 1312元。 医疗保险 ：单位缴费比例为8%-10%，个人缴费比例为2%。假设单位缴费比例为8%
