在浙江舟山，社保基数 15800 和 5000 存在多方面区别。缴费金额上，基数 15800 的各项社保缴费远高于 5000；养老金待遇方面，15800 对应的退休后养老金会更高；医疗报销额度，通常 15800 基数下的医保账户资金更多、报销限额可能更高。具体如下：

• 缴费金额：养老保险，单位缴费比例 14%，个人 8%。基数 15800 时，单位每月缴 15800×14%=2212 元，个人每月缴 15800×8%=1264 元；基数 5000 时，单位每月缴 5000×14% =700 元，个人每月缴 5000×8% =400 元。医疗保险，单位缴费比例 8.5%，个人 2%。15800 基数下，单位每月缴 15800×8.5% =1343 元，个人每月缴 15800×2% =316 元；5000 基数时，单位每月缴 5000×8.5% =425 元，个人每月缴 5000×2% =100 元。失业保险，单位和个人缴费比例均为 0.5%。15800 基数下，单位和个人每月各缴 15800×0.5% =79 元；5000 基数时，单位和个人每月各缴 5000×0.5% =25 元。工伤保险单位缴费比例 0.2%-1.5%（行业浮动），个人不缴，以 0.2% 为例，15800 基数下单位每月缴 15800×0.2% =31.6 元，5000 基数时单位每月缴 5000×0.2% =10 元。生育保险单位缴费比例 1%，个人不缴，15800 基数下单位每月缴 15800×1% =158 元，5000 基数时单位每月缴 5000×1% =50 元。整体来看，15800 基数的社保总缴费远超 5000 基数。
• 养老金待遇：基础养老金 =（退休时统筹地区上年度职工月平均工资 + 本人指数化月平均缴费工资）/2× 缴费年限 ×1%，本人指数化月平均缴费工资与社保缴费基数相关，15800 基数对应的本人指数化月平均缴费工资更高，基础养老金也就更高。个人账户养老金方面，社保缴费基数越高，个人缴纳的养老保险费用越多，个人账户中的养老金积累越多。15800 基数下进入个人账户的金额多，退休时个人账户养老金数额相应更高。
• 医疗报销额度：通常，社保基数高，医保账户每月划入的资金更多，可用于门诊看病、买药等。在一些地区，报销限额也可能与社保基数挂钩，15800 基数下可能享受更高的报销限额。

浙江舟山社保基数 15800 和 5000 在缴费金额、养老金待遇和医疗报销等方面存在显著差异。高基数带来高缴费的也为未来养老和医疗保障提供了更高水平。大家可结合自身经济状况和未来保障需求，合理看待社保基数的选择。