在浙江舟山，社保基数的选择会影响个人社保待遇和缴费金额。以下是关于浙江舟山社保基数15200元和5000元的区别分析：
缴费金额差异
- 养老保险：
- 缴费基数15200元：每月需缴纳个人部分为15200×8%=1216元，企业部分为15200×20%=3040元。
- 缴费基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×8%=400元，企业部分为5000×20%=1000元。
- 医疗保险：
- 缴费基数15200元：每月需缴纳个人部分为15200×2%+9.50%=319.4元，企业部分为15200×9.50%=1444元。
- 缴费基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×2%+9.50%=119.5元，企业部分为5000×9.50%=475元。
- 失业保险：
- 缴费基数15200元：每月需缴纳个人部分为15200×0.50%=76元，企业部分为15200×0.50%=76元。
- 缴费基数5000元：每月需缴纳个人部分为5000×0.50%=25元，企业部分为5000×0.50%=25元。
- 工伤保险：
- 缴费基数15200元：每月企业需缴纳部分为15200×0.20%=30.4元。
- 缴费基数5000元：由于工伤保险个人不缴费，企业部分仍为30.4元。
社保待遇差异
- 社保待遇与社保缴费基数直接挂钩，尤其是养老保险。缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。
浙江舟山社保基数15200元和5000元的主要区别体现在每月缴费金额和社保待遇上。缴费基数越高，个人和企业需要缴纳的社保费用越多，但未来领取的养老金、医保报销额度也会更高。
