在浙江舟山，社保基数设定为14300元时，个人每月需缴纳约1295.6元，企业则需承担大约2381.7元。这一金额包括了养老保险、医疗保险、失业保险等主要社会保险项目，体现了舟山市职工社保缴费的实际情况。
根据最新的社保政策和缴费比例，在计算具体的社保费用时，需要考虑以下几个方面：
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养老保险：对于个人来说，养老保险的缴费比例通常是工资基数的8%。以14300元为基数，这意味着个人每月需要缴纳1144元（14300×8%）用于养老保险；而企业则需缴纳2288元（14300×16%），作为单位部分的贡献。
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医疗保险：个人承担的比例是2%，即286元（14300×2%）。企业的这部分比例相对较高，达到了6.5%，也就是929.5元（14300×6.5%）。
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失业保险：个人与企业分别按0.5%的比例分担，这意味着个人每月支付71.5元（14300×0.5%），企业同样也需支付相同的金额。
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工伤保险及生育保险：这两项通常由企业全额负担，并不直接从员工工资中扣除。工伤保险的具体费率会根据行业风险等级有所不同，但这里没有具体数值给出，因此无法精确计算其金额。
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住房公积金：虽然未在上述资料中详细提及，但一般情况下，企业和个人各按照一定比例（如5%-12%之间）进行缴存。假设双方都按照最低比例5%来算，则各自需要缴纳715元（14300×5%）。
当社保基数设为14300元时，个人总共需缴纳的费用大致为养老保险1144元、医疗保险286元、失业保险71.5元，加上住房公积金715元，总计约为2222.5元。而企业则需额外承担养老保险2288元、医疗保险929.5元、失业保险71.5元以及住房公积金715元，合计约为4004元。请注意，实际数额可能会因具体政策调整或额外福利计划的存在而有所变动。
最后提醒，以上数据基于当前的社保政策和缴费比例，随着政策的变化和个人情况的不同，实际缴纳金额可能会有所调整。建议定期关注当地人力资源和社会保障局发布的最新通知，确保了解最新的社保缴费标准。考虑到每年社保基数都有可能调整，及时更新自己的知识库也是非常必要的。
