​​浙江舟山社保基数14200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、社保待遇和适用人群上。​​高基数（14200元）对应更高缴费和未来养老金，但企业成本更高；低基数（5000元）适合工资水平较低或企业控制成本的情况，但保障水平相对较低。

1. ​​缴费金额差异​​

   • ​​14200元基数​​：养老保险个人缴纳8%（1136元/月），企业缴纳15%（2130元/月）；医疗保险个人2%（284元），企业约6.5%-8.7%（923-1235元）。合计个人月缴约1420元，企业约3053元。
   • ​​5000元基数​​：养老保险个人缴400元，企业750元；医疗保险个人100元，企业约325-435元。合计个人月缴约500元，企业约1085元。

2. ​​社保待遇影响​​

   • ​​养老金​​：高基数缴费计入个人账户的金额更多，退休后养老金显著高于低基数。例如，按现行规则，14200元基数缴费30年比5000元基数养老金可能高出2-3倍。
   • ​​医保报销​​：高基数通常享受更高医保账户划入比例，门诊和住院报销额度更高。

3. ​​适用场景​​

   • ​​14200元​​：适合高收入群体或企业福利较好的单位，追求长期保障最大化。
   • ​​5000元​​：常见于按最低标准缴费的企业，或灵活就业人员为减轻负担选择较低档位。

​​提示​​：基数选择需权衡当前经济能力和未来需求，建议通过舟山社保官网或线下窗口查询个性化测算。