若浙江舟山社保基数为 9100 元，每月社保缴费金额总计约为 3376.7 元。其中，养老保险单位缴纳 1456 元（9100×16%），个人缴纳 728 元（9100×8%）；医疗保险单位缴纳 591.5 元（9100×6.5%），个人缴纳 182 元（9100×2%）；失业保险单位缴纳 45.5 元（9100×0.5%），个人缴纳 45.5 元（9100×0.5%）；生育保险单位缴纳 63.7 元（9100×0.7%），个人无需缴纳；工伤保险因行业风险等级不同，假设为 0.5%，单位缴纳 45.5 元（9100×0.5%），个人无需缴纳。
下面为你详细介绍各项社保费用的计算依据：
- 养老保险：在舟山，单位按职工工资总额的 16% 缴纳，个人按工资收入的 8% 缴纳。以 9100 元社保基数算，单位每月缴纳 9100×16% = 1456 元，个人每月缴纳 9100×8% = 728 元。这是为保障职工退休后的基本生活，单位与个人共同储备养老金。
- 医疗保险：公司依最新法规，按职工工资总额的 6.5% 缴纳，职工个人按工资收入的 2% 缴纳。9100 元基数下，单位每月缴纳 9100×6.5% = 591.5 元，个人每月缴纳 9100×2% = 182 元。所缴费用用于职工生病就医时的医疗费用报销，减轻医疗负担。
- 失业保险：单位和职工个人均按职工工资总额的 0.5% 缴纳。9100 元基数时，单位和个人每月各缴纳 9100×0.5% = 45.5 元。失业保险金在职工失业且符合条件时，为其提供一定时期的生活保障。
- 生育保险：费用全由公司承担，缴纳比例为职工工资总额的 0.7%。9100 元基数下，单位每月缴纳 9100×0.7% = 63.7 元。生育保险可报销女职工生育期间的相关费用，并给予生育津贴。
- 工伤保险：费用也全由公司承担，缴纳比例依据单位所属行业和风险等级确定。不同行业风险不同，缴纳比例有别。假设某行业缴纳比例为 0.5%，9100 元基数下，单位每月缴纳 9100×0.5% = 45.5 元。职工因工作遭受事故伤害或患职业病，可获工伤保险赔偿。
社保缴费关乎个人权益，建议定期关注当地社保政策变化，及时了解自身社保缴纳情况。
