浙江舟山社保基数9000是什么标准

根据2024年浙江舟山社保缴费基数标准,9000元属于 第五档 ,对应于当地在岗职工年平均工资的 150% 。以下是具体说明:

一、缴费基数档次划分

  1. 档次定位

    浙江舟山社保缴费基数分为7个档次,范围为当地在岗职工年平均工资的60%-300%。其中,9000元对应 150% 档位。

  2. 与平均工资的对应关系

    若2024年舟山在岗职工年平均工资为 6000元 ,则各档次缴费基数分别为:

    • 60%:3600元

    • 80%:4800元

    • 90%:5400元

    • 100%:6000元

    • 150%:9000元

    • 200%:12000元

    • 300%:18000元。

二、缴费金额示例(以最低基数计算)

  • 单位部分 (养老保险+医疗保险): $$[14% + 8.5% + 0.5%] \times 4575 \times 12 \approx 13,403 \text{元/年}$$

  • 个人部分 (养老保险+医疗保险): $$[8% + 2% + 0.5%] \times 4575 \times 12 \approx 5,823 \text{元/年}$$

(注:以上数据为2024年7月-2025年6月执行标准,2025年7月预计调整至约4,900元/月上限)。

三、其他说明

  1. 地区差异

    若当地平均工资高于6000元,9000元可能处于较高档次(如上海为第三档)。

  2. 缴费基数调整

    社保基数每年3月或7月核定,可能根据平均工资增长调整。

  3. 灵活就业人员标准

    • 养老保险:9000×20%(915-10,980元/月)

    • 医疗保险:9000×9%(810元/月)。

建议以舟山市官方发布的最新通知为准,可通过“新社通”APP查询实时数据。

提示:本内容不能代替面诊,如有不适请尽快就医。
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