浙江舟山社保基数6700和5000的区别主要体现在个人和单位的缴费金额上。

1. 个人缴费金额差异

社保基数的高低直接影响个人需要缴纳的社保费用。在浙江舟山，如果社保基数是6700元，个人需要缴纳的养老保险、医疗保险、失业保险等费用会比基数为5000元时更高。具体金额根据当地社保缴费比例计算得出。

2. 单位缴费金额差异

与个人缴费类似，单位也需要根据社保基数来缴纳相应的社保费用。社保基数为6700元时，单位需要支付的养老保险、医疗保险、工伤保险等费用会高于基数为5000元的情况。这部分费用同样根据当地社保缴费比例计算。

3. 社保待遇影响

社保基数不仅影响缴费金额，还可能影响未来的社保待遇。例如，养老保险的领取金额与缴费基数和缴费年限有关，基数越高，未来可能领取的养老金也越多。其他社保待遇如医疗保险的报销比例等也可能受到缴费基数的影响。

4. 对个人经济压力的影响

社保基数的提高意味着个人和单位需要支付更多的社保费用，这可能会对个人的经济压力产生影响。尤其是对于收入较低的人群，社保基数的提高可能会增加其生活负担。

总结

浙江舟山社保基数6700和5000的区别主要体现在缴费金额上，包括个人缴费和单位缴费。社保基数还可能影响未来的社保待遇。在考虑社保基数时，个人和单位应综合考虑自身经济状况和未来需求，以做出合适的选择。