在浙江舟山，社保基数的选择会影响到个人社保缴费金额和未来的养老金待遇。社保基数5500元和5000元的区别主要体现在以下几个方面：
缴费金额
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养老保险：
- 缴费基数为5500元时，每月个人缴纳部分为5500元 × 8% = 440元，企业缴纳部分为5500元 × 20% = 1100元。
- 缴费基数为5000元时，每月个人缴纳部分为5000元 × 8% = 400元，企业缴纳部分为5000元 × 20% = 1000元。
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医疗保险：
- 缴费基数为5500元时，每月个人缴纳部分为5500元 × 9.5% = 522.5元，企业缴纳部分为5500元 × 2% = 110元。
- 缴费基数为5000元时，每月个人缴纳部分为5000元 × 9.5% = 475元，企业缴纳部分为5000元 × 2% = 100元。
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失业保险：
- 缴费基数为5500元时，每月个人缴纳部分为5500元 × 0.5% = 27.5元，企业缴纳部分为5500元 × 0.5% = 27.5元。
- 缴费基数为5000元时，每月个人缴纳部分为5000元 × 0.5% = 25元，企业缴纳部分为5000元 × 0.5% = 25元。
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工伤保险和生育保险：
- 工伤保险个人无需缴纳，企业缴纳比例为0.20%，缴费基数为5500元时，每月企业缴纳部分为5500元 × 0.20% = 11元。
- 生育保险个人无需缴纳，企业缴纳比例为0.80%，缴费基数为5500元时，每月企业缴纳部分为5500元 × 0.80% = 44元。
养老金待遇
虽然单位参保和个人参保在养老金待遇的计发办法上是一样的，但缴费基数越高，划入个人账户的余额就会越高，退休后所获得的养老金自然也会更多。选择较高的缴费基数（如5500元）会导致每月个人账户积累更多的金额，从而在退休后领取更多的养老金。
总的来说，社保基数5500元相比5000元，每月个人和企业需要缴纳的社保费用更多，但长期来看，可能会获得更高的养老金待遇。
