在浙江衢州，社保缴费基数的差异会对个人社保待遇产生显著影响。下面是对社保基数20800元和5000元的详细分析：

缴费金额差异

• 养老保险：
  • 缴费基数20800元：单位缴费金额为20800×20%=4160元，个人缴费金额为20800×8%=1664元。
  • 缴费基数5000元：单位缴费金额为5000×20%=1000元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
• 医疗保险：
  • 缴费基数20800元：单位和个人缴费总额为（20800×8%+20800×9.5%）×12≈4368元。
  • 缴费基数5000元：单位和个人缴费总额为（5000×2%+5000×9.5%）×12≈690元。
• 失业保险：
  • 缴费基数20800元：单位和个人缴费总额为（20800×0.5%+20800×0.5%）×12≈249.6元。
  • 缴费基数5000元：单位和个人缴费总额为（5000×0.5%+5000×0.5%）×12≈60元。
• 工伤保险：
  • 缴费基数20800元：单位缴费金额为20800×0.2%=41.6元。
  • 缴费基数5000元：单位缴费金额为5000×0.2%=10元。

养老金待遇差异

选择的缴费基数越高、缴的年限越久，退休后每月领到的养老金也会相对越多。

医疗保险账户差异

• 基数上调后，个人医保账户每月多缴的部分虽然全部进入统筹账户，不增加个人账户余额，但有助于提高未来医保报销的额度。

社保基数20800元和5000元在缴费金额、养老金待遇、医疗保险账户等方面存在明显差异。在选择社保缴费基数时，应充分考虑个人的经济状况和未来的退休生活需求，做出合理的选择。