在浙江衢州，社保基数17700元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。高基数（17700元）对应更高的社保缴费和更好的福利保障，适合收入较高群体；低基数（5000元）则缴费压力较小，但保障水平相对较低，通常为普通职工或灵活就业人员选择。

1. ‌缴费金额差异‌
   社保基数直接影响每月缴纳的社保费用。以养老保险为例（单位16%+个人8%）：

   • 基数17700元：单位月缴2832元，个人月缴1416元，合计4248元；
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元，合计1200元。
     医疗、失业等其他险种同样按比例计算，高基数缴费总额显著增加。

2. ‌社保待遇差别‌

   • ‌养老金‌：退休后领取的养老金与缴费基数挂钩，17700元基数下个人账户积累更多，未来月领金额明显高于5000元基数。
   • ‌医保报销‌：高基数通常对应更高医保账户划拨比例，门诊和住院报销额度更有优势。
   • ‌生育/工伤待遇‌：生育津贴、工伤补助等均按基数核算，高基数群体享受更高补偿。

3. ‌适用人群不同‌

   • 17700元基数：常见于国企、外企或高薪行业职工，或单位按实际工资足额缴纳的情况；
   • 5000元基数：多为中小企业职工、灵活就业者，或按当地最低缴费标准缴纳的群体。

选择社保基数时需权衡经济能力与保障需求。高基数长期收益更优，但短期缴费压力大；低基数适合预算有限者，但需注意未来待遇差异。建议根据收入水平合理规划，确保社保连续缴纳以维护权益。