在浙江衢州，社保缴费基数的选择会影响个人社保待遇，具体区别如下：
缴费基数差异
- 15700元：假设15700元为衢州市城镇非私营单位职工月平均工资的300%。
- 5000元：假设5000元为衢州市城镇非私营单位职工月平均工资的60%。
缴费金额差异
- 养老保险：以15700元为基数，个人缴费比例为8%，则每月个人缴费约为1256元；以5000元为基数，个人缴费比例为8%，则每月个人缴费约为400元。
- 医疗保险：以15700元为基数，单位和个人缴费比例合计为10%，则每月总缴费约为1570元；以5000元为基数，单位和个人缴费比例合计为10%，则每月总缴费约为500元。
- 失业保险：以15700元为基数，单位和个人缴费比例合计为1%，则每月总缴费约为15.7元；以5000元为基数，单位和个人缴费比例合计为1%，则每月总缴费约为5元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，个人无需缴费。
养老金待遇差异
- 基础养老金：基础养老金的高低取决于个人的平均缴费工资指数和缴费年限。缴费基数越高，缴费年限越长，基础养老金就越高。
- 个人账户养老金：个人账户养老金的高低取决于个人账户累计储存额和退休年龄。在缴费基数、缴费年限等因素相同的情况下，缴费基数越高，退休后每月领到的养老金也会相对越多。
选择较高的社保缴费基数（如15700元）会导致个人和单位每月需要缴纳更多的社保费用，但退休后可领取的养老金也会相应增加。相反，选择较低的社保缴费基数（如5000元）则会降低每月的缴费金额，但退休后的养老金也会相应减少。
