离职是否影响生育津贴发放，需根据具体情况判断，主要分为以下情形：
参保期间生育且缴费正常
若职工在生育前累计缴纳生育保险满12个月，且生育当月仍在参保状态，则可申领生育津贴。生育津贴由社保局直接发放至单位账户，离职后仍可申领。
产假结束前离职
若职工在产假结束前离职，但生育保险缴费未中断，且符合申领条件，仍可申领生育津贴。例如，某案例中职工产假结束前辞职，但生育津贴仍在申领期内，最终成功领取。
离职时缴费中断
若职工离职时生育保险缴费已中断，则无法申领生育津贴。生育津贴需连续缴纳满1年且处于参保状态。
离职后未参保
离职后未重新参保的职工，无法享受生育保险待遇，包括生育津贴。
申领时效 ：生育津贴申领通常需在产假结束后的2个月内提交材料，超时可能影响发放。
账户管理 ：生育津贴发放至单位账户，离职后原单位应协助办理申领手续。
离职是否影响生育津贴发放，关键在于离职时生育保险的参保状态及缴费连续性。建议职工离职前与单位沟通生育津贴申领事宜，避免因信息沟通不畅影响待遇领取。
在浙江衢州，若社保基数为 14700 元，医保卡每月到账金额会因不同情况有所差异。一般来说，职工医保个人账户由个人缴费部分和单位缴费按一定比例划入部分组成。医保个人缴费比例为 2%，单位缴费比例为 9.5%。 1. 在职职工情况 个人缴费部分 ：个人每月缴纳的医保费用为社保基数乘以个人缴费比例，即 14700×2% = 294 元，这部分会全部进入医保卡个人账户。 单位缴费划入部分
浙江衢州社保基数14700元对应的个人所得税约为10 % 10\% 10% 税率档，扣除五险一金后应纳税所得额约11000 11000 11000 元，每月需缴税约290 290 290 元。 社保与公积金扣除 ：按衢州现行标准，养老保险个人缴纳8 % 8\% 8% （1176 1176 1176 元）、医疗保险2 % 2\% 2% （294 294 294 元）、失业保险0
每月社保缴费14700元的衢州职工，个人需缴纳约1081元，企业承担约2138元，合计3219元 。具体构成如下： 养老保险 ：个人缴纳8%（1176元），企业缴纳14%（2058元） 医疗保险 ：个人缴纳1%（147元），企业缴纳5%（735元） 失业保险 ：个人与企业各缴0.5%（73.5元） 工伤保险 ：企业全额承担0.5%（73.5元） 残保金 ：企业额外缴纳1
在浙江衢州，社保基数为14700元的情况下，职工每月可以领取的养老金大致在1000元至1500元之间，具体金额取决于缴费年限、个人账户余额以及退休时的平均工资水平。 以下是对此问题的详细解析： 1.养老金计算公式：养老金主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金=（全省上年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）/2×缴费年限×1%。个人账户养老金=个人账户储存额/计发月数
浙江衢州社保基数14700元和5000元的核心区别在于缴费金额、社保待遇及适用人群 ：高基数（14700元）需缴纳更高保费，但未来养老金、医保报销等福利水平显著提升；低基数（5000元）缴费压力小，但待遇相对有限 。两类基数分别对应工资水平较高与较低的参保群体，具体差异如下： 缴费金额差异 以养老保险为例，个人缴费比例为8%： 基数14700元：月缴14700 × 8
浙江衢州社保基数14700元时，个人每月需缴纳约1176元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），具体金额可能因年度政策微调略有浮动。 养老保险 ：个人缴费比例为8%，即14700 × 8 % = 1176 14700 \times 8\% = 1176 14700 × 8% = 1176 元，这部分全额进入个人账户，直接影响未来养老金水平。 医疗保险
浙江衢州社保缴费基数14700元对应以下标准： 缴费基数定位 该数值为2024年衢州市职工年平均工资的300%，属于较高缴费档次。根据搜索工具显示，2024年衢州市职工年平均工资为4900元，因此14700元是上限值。 社保缴费比例 养老保险 ：公司缴纳16%，个人缴纳8% 医疗保险 ：公司缴纳6.5%，个人缴纳2% 其他险种 ：失业保险0.5%、生育保险0.7%
暂时无法得知浙江衢州社保基数14700是几档，但是可以为您提供浙江衢州社保缴费基数的相关信息供您参考： 缴费基数标准 养老保险 ：2024年缴费基数上限为24930元/月，下限为4812元/月。 医疗保险 ：缴费基数与养老保险相同，上限为24930元/月，下限为4812元/月。 失业保险 、工伤保险 、生育保险 ：缴费基数下限为4812元/月，具体上限可能因险种而异。 缴费比例 养老保险
浙江衢州社保基数14700元时，每月社保缴费总额约为3184.5元（单位约2229.5元+个人约955元） ，具体分项如下： 养老保险 单位缴纳16%：14700×16%=2352元 个人缴纳8%：14700×8%=1176元 医疗保险 单位缴纳6.5%：14700×6.5%=955.5元 个人缴纳2%：14700×2%=294元 失业保险 单位与个人各缴0.5%：14700×0.5%=73
关于浙江衢州社保基数14400元退休后的养老金金额，结合2024年最新政策及计算方式，可综合以下信息： 一、基础养老金计算 基础养老金公式： $$ \text{基础养老金} = \frac{\text{全省上年度在岗职工月平均工资} + \text{本人指数化月平均缴费工资}}{2} \times 缴费年限 \times 1% $$ 缴费基数与指数化月平均缴费工资
浙江衢州社保基数14900元属于2024年当地职工社保缴费基数的中高档次，介于下限4812元与上限24930元之间，适用于月工资收入处于全省平均工资（8310元）1.8倍左右的参保人员。 该基数直接影响养老、医疗等社保待遇水平，缴费金额和未来养老金将显著高于按最低基数缴纳者 。 基数标准依据 ：衢州社保基数14900元是根据浙江省2023年加权平均工资8310元/月核定
在浙江衢州，若社保缴费基数为14900元，个人每月需缴纳约1192元（养老保险8%+医疗保险2%+失业保险0.5%），企业承担约2735元，合计月缴3927元。 一、社保缴费构成 养老保险 ：个人按8%缴纳1192元，企业承担16%约2384元。 医疗保险 ：个人缴费2%约298元，企业缴纳8.5%约1266.5元。 失业保险 ：个人与企业各缴0.5%约74.5元。
在浙江衢州，社保基数的选择会影响个人社保缴纳金额和未来的社保福利。以下是关于浙江衢州社保基数14900元和5000元的区别的详细解析： 缴费金额差异 养老保险 ： 缴费基数14900元：个人缴费金额为14900元 × 8% = 1192元。 缴费基数5000元：个人缴费金额为5000元 × 8% = 400元。 医疗保险 ： 缴费基数14900元：个人缴费金额为14900元 × 2% =
浙江衢州社保基数14900元的情况下，退休后每月养老金约为 4000-5500元 （以60岁退休、缴费年限30年为例），具体金额取决于缴费年限、退休年龄及计发基数调整等因素 。 基础养老金计算 ：衢州2023年养老金计发基数为8020元，若按14900元基数缴费（平均缴费指数约1.86），基础养老金为： ( 8020 + 8020 × 1.86 ) ÷ 2 ×
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医保中断后再续交确实有显著影响，主要体现在报销待遇暂停、等待期延长、缴费年限清零及报销额度降低等方面 。以下是具体分析： 报销待遇暂停 断缴次月起无法享受医保报销，需全额自费。职工医保若在3个月内续保，次月可恢复待遇；超过3个月则需经历3-6个月等待期，期间医疗费用自理。城乡居民医保中断后重新参保需等待至少3个月，且多次中断可能延长等待期。 缴费年限与退休待遇
社保停了电子医保卡可以临时使用 ，但仅限于个人账户余额 ，且无法享受统筹报销 。以下是具体使用限制和注意事项： 个人账户余额可用 社保停缴后，医保个人账户余额仍可继续使用，包括药店购药、门诊自费部分支付等。但需注意，部分城市可能设定冻结期（如停缴3个月后锁定账户），需提前查询当地政策。 统筹报销功能失效 停缴期间发生的住院
单位给职工医保漏交两个月的处理方式如下： 一、补缴时间与待遇恢复 补缴时间限制 单位欠缴医保费需在3个月内补缴，补缴后次月开始享受医保待遇。 补缴后待遇恢复规则 连续缴费中断≤3个月 ：补缴后次月开始享受医保报销，期间发生的医疗费用可按实际发生额报销。 连续缴费中断>3个月 ：需补缴满6个月才能恢复医保待遇，期间医疗费用需自费。 二、补缴方式与材料 单位补缴
浙江衢州社保基数14900元时，个人每月需缴纳约1192元（养老8%+医疗2%+失业0.5%），单位承担约3735元（养老16%+医疗6.5%+失业0.5%+工伤/生育浮动）。 个人缴费明细 以14900元为基数，个人承担部分包括：养老保险8%（1192元）、医疗保险2%（298元）、失业保险0.5%（74.5元），合计约1192元。工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人无需支付。 单位缴费比例
