在浙江衢州，社保基数14200元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。高基数（14200元）对应更高的缴费和福利水平，适合收入较高群体；低基数（5000元）则缴费压力较小，但享受的社保待遇相对较低。

1. ‌缴费金额差异‌

   • ‌14200元基数‌：按比例计算，单位和个人每月需缴纳更高的社保费用（如养老保险单位缴16%、个人缴8%），总缴费约为3124元/月。
   • ‌5000元基数‌：相同比例下，总缴费约为1100元/月，经济压力显著降低，但医保账户划入金额、养老金积累等均较少。

2. ‌社保待遇对比‌

   • ‌养老金‌：高基数缴费者退休后领取的养老金更高（按“多缴多得”原则计算）。
   • ‌医保报销‌：基数14200元的医保个人账户每月划入更多资金，门诊和住院报销上限也可能更高。
   • ‌失业/工伤待遇‌：高基数对应的失业金、工伤补助等均按缴费基数核定，金额更高。

3. ‌适用人群建议‌

   • ‌14200元基数‌：适合月收入高于衢州社平工资300%（2025年约4700元）的群体，如企业高管、高薪技术人才等。
   • ‌5000元基数‌：更适合收入较低或灵活就业人员，以平衡当前支出与基础保障需求。

选择社保基数时需结合收入水平和长期规划。高基数提升未来福利，但需承担当前经济压力；低基数更适合保障基本需求，建议根据实际能力理性选择。