安徽阜阳社保基数8200元和5000元的区别主要体现在缴费金额、个人账户储存额以及未来所能享有的福利待遇等方面。以下是具体的分析：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数8200元：个人缴纳8200×8%=656元，单位缴纳8200×20%=1640元。
- 基数5000元：个人缴纳5000×8%=400元，单位缴纳5000×20%=1000元。
- 医疗保险：
- 基数8200元：个人缴纳8200×2%=164元，单位缴纳8200×10%=820元。
- 基数5000元：个人缴纳5000×2%=100元，单位缴纳5000×10%=500元。
- 失业保险：
- 基数8200元：个人缴纳8200×0.5%=41元，单位缴纳8200×0.5%=41元。
- 基数5000元：个人缴纳5000×0.5%=25元，单位缴纳5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：由单位全额承担，具体金额取决于行业风险。
个人账户储存额
- 缴费基数越高，个人账户储存额也会随之增高。这意味着，如果选择8200元作为缴费基数，个人在未来领取养老金时，账户中的储存额会更多。
未来所能享有的福利待遇
- 社保待遇并不完全取决于缴费基数的高低，但缴费基数越高，缴费年限越长，未来所能享有的福利待遇也会相应增加。例如，养老金的数额会根据缴费基数和缴费年限来计算。
总的来说，安徽阜阳社保基数8200元和5000元的选择会影响到个人和单位的缴费金额、个人账户储存额以及未来所能享有的福利待遇。
