在浙江衢州，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额，进而影响到退休后的待遇和每月到手的工资。下面以2025年的数据为例，为您介绍社保基数12300元和5000元的主要区别：
缴费金额
- 养老保险：
- 基数12300元：单位缴费金额为12300×20%=2460元，个人缴费金额为12300×8%=984元。
- 基数5000元：单位缴费金额为5000×20%=1000元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 基数12300元：单位缴费金额为12300×8%=984元，个人缴费金额为12300×2%=246元。
- 基数5000元：单位缴费金额为5000×8%=400元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 基数12300元：单位和个人缴费金额合计为12300×(0.5%+0.5%)=123元。
- 基数5000元：单位和个人缴费金额合计为5000×(0.5%+0.5%)=50元。
- 工伤保险和生育保险：由企业全额承担，具体金额取决于行业风险。
退休待遇
- 社保缴纳基数越高，退休时领取的养老金越多。因为养老金的计算公式为：养老金=缴费基数×8%×缴费年限÷计发月数。
到手工资
- 基数12300元时，若企业按照实际工资12300元缴纳社保，个人扣除社保后的工资为12300-（12300×8%+12300×20%+12300×0.5%+12300×0.5%）≈8835.75元。
- 基数5000元时，若企业按照实际工资5000元缴纳社保，个人扣除社保后的工资为5000-（5000×8%+5000×20%+5000×0.5%+5000×0.5%）≈4450元。
在选择社保基数时，需要综合考虑个人和企业的经济状况、未来待遇需求以及负担能力等因素。
