工伤医疗费用的报销流程及注意事项如下：

一、工伤医疗费用的报销原则

1. 工伤保险优先支付

   工伤医疗费用应优先由工伤保险基金支付，无需通过医保报销。若单位已按工伤程序报销，则医保不再重复支付。

2. 单位责任

   单位需在工伤认定后及时申报并垫付费用，或按流程向社保部门申请报销，最终将款项转付给职工。

二、报销流程

1. 工伤认定

   事故发生后需在30日内向社保部门申请工伤认定，提供劳动合同、医疗诊断证明等材料。

2. 医疗费用收集与整理

   • 保留所有医疗费用发票、诊断证明、病历、费用清单等材料。

   • 确保费用符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录及住院服务标准。

3. 单位申报

   • 单位填写工伤待遇申请表，将医疗费用单据等材料提交至医保经办机构（审核部门）。

   • 特殊情况（如旧伤复发、转诊转院）需额外提交申请表。

4. 审核与支付

   • 社保部门审核通过后，将报销款项支付给单位，单位再转付给职工。

   • 一般需在次月10-15日办理费用结算。

三、注意事项

1. 时间限制

   • 工伤认定需在事故伤害发生之日起30日内申请，特殊情况可延长。

   • 报销申请需在医疗费用发生后1年内提交。

2. 避免重复报销

   • 若单位已按工伤程序报销，则医保不再重复支付相关费用。

3. 异地就医处理

   • 转诊转院需提前申请，按协议医疗机构就医的费用由医保支付。

4. 材料真实性

   • 所有材料需加盖就诊医院章，且需与医疗费用明细清单一致。

四、特殊情况处理

• 旧伤复发 ：需填写《工伤职工旧伤复发治疗申请表》，经医疗机构提出诊断意见后申请。

• 急诊治疗 ：可先在非定点医疗机构急救，后续费用凭急诊病历等材料报销。

通过以上流程，工伤医疗费用可得到妥善处理。若单位未依法申报，职工可向劳动保障部门投诉或申请仲裁。