在浙江衢州，社保基数10100元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和适用人群‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利水平也更高；而基数5000元更适合收入较低或灵活就业人群，缴费压力较小但保障相对有限。

1. ‌缴费金额差异‌
   按衢州现行比例计算，基数10100元时，单位加个人每月社保总缴费约3800元（养老24%+医疗10.5%）；基数5000元时总缴费约1900元，相差近一倍。灵活就业人员按20%比例缴纳养老保险时，10100元基数月缴2020元，5000元仅需1000元。

2. ‌社保待遇对比‌

   • 养老金：缴费基数直接影响个人账户积累。假设缴费30年，10100元基数退休后月领养老金约为5000元基数的2倍。
   • 医保报销：高基数对应更高医保账户入账金额，10100元基数每月医保个人账户到账约500元，5000元基数仅250元左右。
   • 失业/工伤待遇：失业金按基数比例发放，工伤赔偿也以基数为计算基准，高基数可获得更高补偿。

3. ‌适用场景建议‌
   基数10100元适合：

   • 企事业单位正式职工，尤其国企、机关单位常见此标准
   • 高收入群体，通过高缴费提升未来保障
     基数5000元适合：
   • 私营企业员工或按最低标准参保的单位
   • 灵活就业人员为减轻缴费压力选择

选择社保基数时需平衡当前经济能力和未来保障需求。若长期按低基数缴纳，退休后待遇差距会显著拉大，建议在经济允许范围内尽量选择较高基数。同时注意，衢州每年7月会调整基数上下限，需及时关注最新政策。