在浙江衢州，社保基数4700元和5000元的主要区别体现在‌缴费金额、社保待遇和公积金基数‌三个方面。基数越高，每月缴纳的社保费用越多，但未来可享受的养老金、医疗报销等福利也相应更高。以下是具体差异分析：

1. ‌缴费金额差异‌
   以养老保险为例（单位16%、个人8%）：

   • 基数4700元：单位月缴752元，个人月缴376元
   • 基数5000元：单位月缴800元，个人月缴400元
     医疗保险、失业保险等其他险种缴费同样按比例增加。

2. ‌社保待遇影响‌

   • ‌养老金‌：5000元基数累计的个人账户金额更多，退休后每月领取的养老金比4700元基数高出约5%-8%。
   • ‌医疗报销‌：住院报销额度与基数挂钩，5000元基数可享受的年度报销上限更高。
   • ‌生育津贴‌：按基数计算，5000元基数对应的产假津贴每天多领约8元。

3. ‌公积金关联调整‌
   衢州公积金缴存基数通常与社保基数同步，5000元基数下：

   • 按12%最高比例计算，每月公积金入账比4700元基数多72元（单位+个人合计）。
   • 直接影响公积金贷款额度，基数5000元可申请的最高贷款额通常增加3-5万元。

选择基数时需平衡‌当前收入与长期福利‌。短期来看，4700元基数每月到手工资略多；若更看重养老、医疗等长远保障，5000元基数性价比更高。建议根据个人经济状况和职业发展规划灵活调整。