6%

医保缴费系数是指职工个人缴费工资基数与当地职工平均工资的比例，用于调整医保缴费基数。医保缴费系数在不同类型参保人员中有所不同：

一、职工基本医疗保险缴费系数

1. 单位缴费比例

   通常为职工工资总额的6%-9%（如安徽省2024年为7%）。

2. 个人缴费比例

   固定为本人缴费工资基数的2%。

3. 缴费基数调整规则

   • 若职工月平均工资低于当地职工平均工资60%，按60%计算；

   • 若高于300%，则300%以上的部分不计入缴费基数。

二、其他类型参保人员

1. 灵活就业人员

   需自行选择缴费档次，比例通常在4%-11%之间。

2. 大额医疗保险

   • 在职人员缴费0.4%，退休人员0.1%。

三、地区差异示例

• 安徽省 ：2024年职工医保个人缴费基数上限22078元，下限4416元，统账结合比例6.3%。

• 四川省 ：居民医保普通家庭成年人缴费458元，特殊家庭176元。

四、缴费基数的确定

• 以职工本人上年度月平均工资为基数，若低于或高于当地职工平均工资的60%-300%，则按相应比例调整。

医保缴费系数主要体现为个人缴费比例（2%）和单位缴费比例（6%-9%），同时缴费基数需根据当地经济水平和职工收入动态调整。