在浙江金华，社保基数的选择会影响个人社保缴费金额和未来的养老金待遇。假设职工月工资为17900元和5000元，且当地规定的缴费基数下限为3957元，上限为24060元，以下是两者的具体区别：

缴费金额计算

• 养老保险：
  • 缴费基数为17900元：
    • 公司缴费：17900元 × 16% = 2864元
    • 个人缴费：17900元 × 8% = 1432元
  • 缴费基数为5000元：
    • 公司缴费：5000元 × 16% = 800元
    • 个人缴费：5000元 × 8% = 400元
• 医疗保险：
  • 缴费基数为17900元：
    • 公司缴费：17900元 × 6.5% = 1163.5元
    • 个人缴费：17900元 × 2% = 358元
  • 缴费基数为5000元：
    • 公司缴费：5000元 × 6.5% = 325元
    • 个人缴费：5000元 × 2% = 100元
• 失业保险：
  • 缴费基数为17900元：
    • 公司缴费：17900元 × 0.5% = 89.5元
    • 个人缴费：17900元 × 0.5% = 89.5元
  • 缴费基数为5000元：
    • 公司缴费：5000元 × 0.5% = 25元
    • 个人缴费：5000元 × 0.5% = 25元
• 生育保险：
  • 缴费基数为17900元：
    • 公司缴费：17900元 × 0.7% = 125.3元
  • 缴费基数为5000元：
    • 公司缴费：5000元 × 0.7% = 35元
• 工伤保险：
  • 缴费金额根据单位所属行业和风险等级确定，由公司全额承担。

养老金待遇

• 养老金待遇与缴费指数（缴费水平）相挂钩，体现多缴多得。
• 缴费基数越高，退休后领取的养老金也越多。

选择较高的社保缴费基数（如17900元）会导致每月和每年的社保缴费金额增加，但长期来看，可能会带来更高的养老金待遇。相反，选择较低的缴费基数（如5000元）每月缴费金额较少，但退休后的养老金也会相应减少。