关于医保参保地变更后公司能否正常参保的问题，结合相关法律法规和实际操作流程，分以下情况说明：

一、参保地变更后的参保资格

1. 参保地变更不影响参保资格

   根据《社会保险法》规定，社保参保地变更（如公司迁移、地址调整等）不影响参保资格。只要用人单位依法履行缴费义务，职工即可继续享受医保待遇。

2. 特殊情况处理

   • 公司异地搬迁并注销原参保地 ：若公司因异地搬迁在原参保地注销，需在异地重新参保，此时生育保险等与地域相关的险种会中断。

   • 公司地址变更但仍在原辖区 ：仅工商登记地址变更时，社保缴纳地址可保持不变。

二、参保地变更的办理流程

1. 单位申报变更

   用人单位需在工商登记变更后30日内，向社保经办机构提交新地址证明、营业执照等材料办理变更登记。

2. 参保人员转移接续

   • 跨地区就业 ：职工在转入地参保后，原参保地的医保个人账户资金可转移至新参保地，缴费年限累计计算。

   • 户籍或常住地变更 ：需在转入地重新参保，原参保地医保关系终止。

三、注意事项

1. 避免重复参保

   若未办理转移接续，可能在不同地区重复缴纳社保，导致待遇享受冲突。建议通过全国社保查询系统确认参保状态。

2. 生育保险中断处理

   异地参保可能导致生育保险中断，需补缴欠费或承担医疗费用差额。

3. 信息变更时效

   个人身份信息（如身份证号、户籍地）变更需及时通知社保部门，避免影响参保资格。

四、特殊情况处理建议

• 欠费补缴 ：若因欠费导致医保暂停，需补缴欠费后申请恢复参保。

• 信息错误更正 ：因登记错误导致的参保问题，需提供证明材料申请更正。

医保参保地变更后，只要单位依法办理变更手续，职工即可正常参保。若涉及跨地区转移，需按规范办理接续流程，确保医保权益连续性。