在浙江金华，如果您的社保基数设定为10900元，那么根据2025年的最新社保缴费标准，您个人每月需缴纳的社保费用大约为872元，这包括了养老保险、医疗保险和失业保险的个人部分。具体而言，养老保险占工资的8%，医疗保险占2%，失业保险比例则在0.2%到0.5%之间浮动。
我们来详细看看各项保险的具体缴费情况。养老保险方面，个人需要承担的比例是8%，基于10900元的基数计算，每月应缴纳872元中的8%即872元8%=697.6元进入个人账户。医疗保险个人缴纳比例为2%，也就是10900元2%=218元。至于失业保险，虽然比例较低，在0.2%-0.5%之间，但同样基于10900元的基数，每月大约需要缴纳21.8元至54.5元不等。值得注意的是，工伤保险和生育保险的费用完全由企业承担，个人无需支付任何费用。
接下来分析单位为员工缴纳的部分。单位需按照规定比例为员工缴纳养老保险、医疗保险、失业保险以及工伤保险和生育保险。以10900元作为基数，养老保险单位承担20%，即2180元；医疗保险单位缴纳比例约为9.5%，大约为1035.5元；失业保险单位缴纳比例通常为0.5%，大约是54.5元；而工伤保险与生育保险的具体金额取决于行业风险等级及地方政策，但总体上这部分成本也由单位全额负担。
对于社保基数为10900元的员工来说，除了上述提到的个人需缴纳的养老保险、医疗保险及失业保险外，单位还需为其缴纳一笔不小的费用。这意味着，尽管个人每月实际扣除的金额看起来可能不是特别高，但实际上企业和个人共同承担的社会保障费用总额相当可观。了解清楚自己所在地区的社保政策，合理规划个人财务，对于确保未来的生活保障至关重要。随着每年社保基数的调整，及时关注最新的缴费标准变化也是非常必要的。
