在浙江金华，社保基数9200元和5000元的主要区别体现在以下方面：

缴费金额

• 养老保险：

  • 基数9200元：单位缴费约为1472元（9200×16%），个人缴费约为1136元（9200×8%）。
  • 基数5000元：单位缴费约为760元（5000×16%），个人缴费约为400元（5000×8%）。

• 医疗保险：

  • 基数9200元：单位缴费约为1104元（9200×6.5%），个人缴费约为192元（9200×2%）。
  • 基数5000元：单位缴费约为552元（5000×6.5%），个人缴费约为90元（5000×2%）。

• 失业保险：

  • 基数9200元：单位和个人缴费均为约为110.4元（9200×0.5%）。
  • 基数5000元：单位和个人缴费均为约为55.2元（5000×0.5%）。

• 生育保险：

  • 基数9200元：单位缴费约为92元（9200×0.7%），由单位全额承担。
  • 基数5000元：单位缴费约为50元（5000×0.7%），由单位全额承担。

• 工伤保险：

  • 基数9200元和5000元：均由单位全额承担，具体金额根据单位所属行业和风险等级确定。

养老金待遇

• 缴费基数越高，个人账户积累越多，退休后领取的养老金也相应越高。
• 以养老金计算公式为例，基数9200元的个人在退休后每月可领取的养老金会比基数5000元的个人高出一定金额。

医疗保险待遇

• 缴费基数越高，个人医保账户积累越多，门诊报销比例和报销额度也可能会有所提高。
• 基数9200元的个人在医保账户每月的积累金额会比基数5000元的个人多。

总结

浙江金华社保基数9200元和5000元在缴费金额、养老金待遇、医疗保险待遇等方面存在明显差异。选择较高的缴费基数虽然会导致个人和单位每月缴纳更多的费用，但长期来看，退休后的养老金和医疗保险待遇也会相应提升。建议根据个人经济状况和实际需求，合理选择社保缴费基数。