在浙江金华,社保基数4900元对应的税后收入因缴纳方式不同而差异显著:若按足额五险一金缴纳,到手约3807元;若按最低五险无公积金缴纳,到手约4694元。关键差异在于社保公积金扣除比例,直接影响实际收入。
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足额五险一金的情况
个人需缴纳五险一金约1092.7元(含养老、医疗等),单位承担1734.6元。税后收入约3807.3元,公司总用人成本达6634.6元。此方案保障全面,但个人到手收入较低。 -
最低五险无公积金的情况
个人仅需缴纳五险206元(单位承担468元),税后收入提升至4694元,公司成本降至5368元。适合短期灵活用工,但缺乏公积金福利。 -
足额五险无公积金的折中方案
个人缴纳504.7元,单位承担1146.6元,税后收入约4395.3元。平衡了社保保障与到手收入,适合对公积金需求不高的人群。
总结:选择缴纳方式时需权衡保障与收入,足额缴纳保障更全但收入减少,最低缴纳则反之。建议根据自身需求(如购房计划、医疗频次)合理选择。