在浙江绍兴，社保基数的选择会影响个人和企业的社保缴费金额，进而影响到退休后的养老金待遇。假设缴费基数为18900元和5000元，以下是两者在缴费金额、个人账户余额、养老金待遇等方面的区别：
缴费金额
- 养老保险：
- 缴费基数18900元：单位缴费金额为18900×20%=3780元，个人缴费金额为18900×8%=1512元。
- 缴费基数5000元：单位缴费金额为5000×20%=1000元，个人缴费金额为5000×8%=400元。
- 医疗保险：
- 缴费基数18900元：单位缴费金额为18900×8%=1512元，个人缴费金额为18900×2%=378元。
- 缴费基数5000元：单位缴费金额为5000×8%=400元，个人缴费金额为5000×2%=100元。
- 失业保险：
- 缴费基数18900元：单位和个人均缴费18900×0.5%=94.5元。
- 缴费基数5000元：单位和个人均缴费5000×0.5%=25元。
- 工伤保险和生育保险：
- 工伤保险和生育保险由单位全额缴纳，个人不需缴费。
个人账户余额
- 缴费基数越高，个人账户余额越高，利息收入也相对较高。选择18900元作为缴费基数会导致个人账户余额和利息收入高于选择5000元作为缴费基数的情况。
养老金待遇
- 养老金的计算主要由基础养老金和个人账户养老金两部分组成。基础养老金 = （退休前全省平均工资 + 个人平均缴费工资）÷ 2 × 缴费年限 × 1%。个人账户养老金 = 个人账户余额 ÷ 养老金支付月数。
- 假设缴费基数为18900元，缴费年限为30年，退休时个人账户余额较高，因此个人账户养老金也会较高，从而使得退休后每月领取的养老金金额较高。
- 假设缴费基数为5000元，缴费年限为30年，由于个人账户余额较低，退休后每月领取的养老金金额也会较低。
总的来说，选择较高的缴费基数（如18900元）会导致个人和企业的社保缴费金额增加，但个人账户余额和退休后的养老金待遇也会相应增加。在绍兴，社保基数18900元和5000元的主要区别体现在缴费金额、个人账户余额以及未来的养老金待遇上。
