在浙江绍兴，社保基数的选择会影响到个人和企业的社保缴费金额，具体区别如下：

缴费金额不同

• 社保基数为10900元：

  • 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以10900元为基数，单位每月需缴纳1744元（10900×16%），个人每月需缴纳872元（10900×8%）。
  • 医疗保险：单位缴费比例为5.6%，个人缴费比例为1%。单位每月需缴纳598.4元（10900×5.6%），个人每月需缴纳109元（10900×1%）。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。单位每月需缴纳54.5元（10900×0.5%），个人每月需缴纳54.5元（10900×0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不需缴费。

• 社保基数为5000元：

  • 养老保险：单位缴费比例为16%，个人缴费比例为8%。以5000元为基数，单位每月需缴纳800元（5000×16%），个人每月需缴纳400元（5000×8%）。
  • 医疗保险：单位缴费比例为5.6%，个人缴费比例为1%。单位每月需缴纳280元（5000×5.6%），个人每月需缴纳50元（5000×1%）。
  • 失业保险：单位和个人缴费比例均为0.5%。单位每月需缴纳25元（5000×0.5%），个人每月需缴纳25元（5000×0.5%）。
  • 工伤保险和生育保险：由单位全额缴纳，个人不需缴费。

个人所得税影响

• 社保基数越高，个人所得税扣除越多，税后到手工资可能减少，尤其对于低收入者。

社保待遇

• 社保缴纳基数高，以后领取的养老金、医保报销比例等可能更高。

在选择社保基数时，个人和企业需要根据自身的实际情况和需求进行综合考虑，以确保社保权益得到充分保障，同时合理规划个人财务。