浙江绍兴社保基数6200元属于第三档，这一档位反映了当地职工的平均工资水平，并为社保缴费提供了相应的标准。以下是对此问题的详细解析：

1. 1.社保基数的定义与作用：社保基数是计算社保缴费的重要依据，它通常根据职工上一年度的平均工资来确定。在浙江绍兴，社保基数分为多个档次，每个档次对应不同的缴费比例和待遇水平。6200元的社保基数意味着职工的月平均工资在这一水平线上，相应的社保缴费也会以此为基础进行计算。
2. 2.绍兴社保基数的档次划分：绍兴的社保基数通常分为若干档次，例如第一档可能是最低工资标准，而最高档则对应较高的工资水平。6200元属于第三档，这一档位通常覆盖了大多数中等收入职工的薪资水平。不同档次的社保基数对应不同的缴费比例，例如养老保险、医疗保险、失业保险等都会有所不同。
3. 3.社保缴费的具体影响：社保缴费由职工和用人单位共同承担，6200元的基数会影响双方各自的缴费金额。对于职工来说，较高的社保基数意味着每月扣除的社保费用会增加，但同时也意味着在退休、医疗、失业等情况下能够获得更高的保障。用人单位则需要根据这一基数缴纳相应的社保费用，这部分费用会影响到企业的用人成本。
4. 4.选择合适档次的策略：对于职工而言，选择合适的社保基数档次非常重要。如果工资水平较高，选择较高的档次可以确保在退休后获得更丰厚的养老金。如果工资水平较低，选择过高的档次可能会增加当前的经济压力，因此需要根据自身情况做出合理选择。在6200元这一档次，职工可以在保障未来收益的保持当前生活的经济平衡。
5. 5.政策调整与未来展望：社保政策可能会根据经济发展和职工收入水平的变化进行调整，未来绍兴的社保基数档次也可能会有所变动。职工和用人单位应密切关注政策变化，以便及时调整社保缴费策略。总体而言，6200元的社保基数在当前阶段为职工提供了一种相对平衡的选择，既能保证基本的生活保障，又不会造成过大的经济负担。

浙江绍兴社保基数6200元属于第三档，这一档位在保障职工基本权益的也为用人单位提供了合理的成本控制空间。职工应根据自身情况合理选择社保基数档次，以确保在享受社会保障的保持良好的生活质量。